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Enseignant(e) du second degré en SEGPA (76) — Rectorat de Normandie

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie A

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En bref

Enseignant(e) du second degré en SEGPA (76) — Rectorat de Normandie, à Dieppe (Seine-Maritime). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels
EmployeurRectorat de Normandie
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteEnseignant(e) du second degré en SEGPA (76)
CatégorieA
Métier(s)Enseignante / Enseignant
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailDieppe (Seine-Maritime)
Delvincourt 76200 DIEPPE
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération contractuels (en € brut/an)Rémunération brute mensuel »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceMENJ-70-2026-49014
SourceChoisir le service public

Les missions

Il s’agit d’effectuer un remplacement de professeur de professeur de SEGPA dans un établissement de l’enseignement secondaire public de l’académie de Normandie à DIEPPE pour une durée déterminée du 08-11-2026 jusqu'au 19/12/2026 possibilité de prolongation) et à temps complet 18H (Les 18 heures d’enseignement correspondent au temps de service hebdomadaire devant élèves d’un enseignant à temps complet, auxquelles s’ajoutent les autres missions inhérentes à l’exercice du métier (préparation des cours, correction des travaux, suivi des élèves, réunions, etc.).

La SEGPA accueille des élèves en collège présentant des difficultés scolaires graves et persistantes auxquelles n'ont pu remédier les actions de prévention, d'aide et de soutien.

L'enseignant :

Missions :

  • Met en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées à un public en grande difficulté scolaire
  • Vise pour chaque élève l'acquisition du socle commun de connaissances et de compétences et l'obtention du CFG ou du DNB
  • Participe et apporte sa contribution aux réunions de coordination - synthèse de l'équipe de SEGPA
  • Participe dans le cadre du parcours avenir à l'élaboration du projet de formation professionnelle de l'élève
  • Favorise l'inclusion des élèves de SEGPA dans le collège en inscrivant son action dans le projet d'établissement

Compétences :

  • Justifier d'une expérience professionnelle auprès d'un public d’élèves en grande difficulté scolaire
  • Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans la mise en œuvre de son enseignement
  • Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à redonner confiance en soi et goût d'apprendre aux élèves
  • Avoir des capacités à prévenir les conflits et à réguler le groupe classe
  • Avoir le sens du travail en équipe, des capacités d'écoute et de communication
  • Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant

Profil recherché

Descriptif du profil recherché

  • Incarner les valeurs de la République
  • Avoir le sens de l’écoute
  • Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
  • S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Contrat du 08-11-2026 au 19-12-2026 (possibilité de prolongation)

L'employeur se présente

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-70-2026-49014 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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