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Enseignant(e) éducation musicale collège NEUILLY SAINT FRONT 18h — Rectorat d'Amiens

Neuilly-Saint-Front · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie A
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En bref

Enseignant(e) éducation musicale collège NEUILLY SAINT FRONT 18h — Rectorat d'Amiens, à Neuilly-Saint-Front (Aisne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels
EmployeurRectorat d'Amiens
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteEnseignant(e) éducation musicale collège NEUILLY SAINT FRONT 18h
CatégorieA
Métier(s)Enseignante / Enseignant
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailNeuilly-Saint-Front (Aisne)
Collège Joseph Boury 02470 NEUILLY SAINT FRONT
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération en brut mensuel en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience à partir de 226… »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceMENJ-20-2026-49968
SourceChoisir le service public

Les missions

Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l'École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.

Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :

  • Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux
  • Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline
  • Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques)
  • Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
  • Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles
  • Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe

Profil recherché

ðDiplômes requis : Bac + 3 en éducation minimum.

ðSi vous détenez une compétence spécifique et reconnue en musique, il vous faut maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques.

ðVous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.

ðVous êtes capable de vous adapter à l’environnement d’un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.

ðVous maitrisez la langue française à l’écrit et à l’oral.

ðVous avez un casier judiciaire vierge.

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.

Tutorat et accompagnement possible à l’issue des actions de formations.

L'employeur se présente

L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l’accompagnement, de l’administration ou de l’encadrement.

Ainsi, l’académie d’Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves et de leurs apprentissages.

En effet, les domaines d’exercice des métiers de l’Éducation nationale sont multiples : l’enseignement, l’encadrement, la vie scolaire mais également la santé, le social, la gestion des ressources humaines, le suivi budgétaire, les systèmes d’information, ….

Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un collectif de travail ouvert, pluridisciplinaire et engagé dans l’action publique au plus près des territoires !

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-20-2026-49968 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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