Enseignant(e) en Génie Civil Constrution et Réalisation- ARGENTAN (61) — Rectorat de Normandie

Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) Génie Civil Construction et réalisation à ARGENTAN dans un établissement public de l'Académie de Normandiepour une durée déterminée du 02/11/2026 jusqu'au 03/07/2027 et à temps incomplet 9H.

Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.

Missions principales :

Conformément au référentiel de compétences des métiers du professorat et de l’éducation

https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753, vous serez chargé(e) d’assurer l’enseignement professionnel du Brevet professionnel maçon et/ou du CAP Maçon notamment pour les activités suivantes :

BP Maçon

• Préparation d'un chantier : exploitation des données
• Réalisation d'ouvrages
• Suivi du chantier et communication

CAP Maçon

. Etude de préparation d'une intervention

. Réalisation et contrôle d'un ouvrage courant

. Réalisation de travaux spécifiques

Construire et animer des séquences d’apprentissage adaptées aux référentiels des diplômes préparés dans l’établissement notamment pour cette offre:

Brevet professionnel Maçon https://sti.eduscol.education.fr/formations/bp/bp-macon

Certificat d'aptitude professionnelle Maçon : https://sti.eduscol.education.fr/formations/cap-macon

Evaluer et assurer le suivi des compétences des apprenants à partir des critères définis dans les référentiels.

Construire une progression pédagogique collective avec les enseignants de l'enseignement professionnel des classes concernées.

Participer à la vie de l'établissement et coopérer avec tous les acteurs de/hors établissement.

Transmettre et faire partager les valeurs de la République.

Compétences professionnelles et humaines :

Maitrise des études et pratiques professionnelles du technicien en Gros oeuvre

Maîtrise d'usage des logiciels Autocad, Sketchup, Bimvision

Maitrise des outils et matériels liés à la discipline

Sens de l'organisation

Diplôme exigé

Titulaire d’un Brevet de technicien supérieur Bâtiment minimum

Autres diplômes de niveau équivalent dans le domaine du génie civil avec expérience professionnelle

Connaissances et compétences attendues:

• Les modalités d’évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques
• Avoir le sens de l’écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
• Maitrise des études et pratiques professionnelles du technicien en Gros œuvre
• Maîtrise d’usage des logiciels Autocad, Sketchup, Bimvision
• Maitrise des outils et matériels liés à la discipline
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Sens du travail collaboratif
• Aimer transmettre avec de l’exigence et de la bienveillance
• Expérience dans l'éducation et/ou de l'encadrement souhaitée

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.

Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.

En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).

Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac