Enseignant(e) en Génie électrique option électrotechnique - GRANVILLE (50) — Rectorat de Normandie

Il s’agit d’effectuer un remplacement de professeur de Génie électrique option électrotechnique dans un établissement de l’enseignement secondaire public de l’académie de Normandie situé à GRANVILLE pour une durée déterminée du 02/11/2026 au 19/12/2026 avec possibilité de prolongation, à temps complet 18H.

Capacités et compétences professionnelles requises :

Avoir une expérience professionnelle dans le ou les domaines d’activités suivants :

• Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation
• Électricité industrielle : Force motrice, câblage d’armoire industrielles
• Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier …

Principes d’enseignement spécifique :

• Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine de l’électrotechnicien au regard des domaines précédemment définis
• Développer et mettre en œuvre des situations d’apprentissage
• Assurer les enseignements attribués à un professeur de la discipline génie électrique option électrotechnique

Aptitudes requises au plan pédagogique :

• Identifier le potentiel d’apprentissage issue des situations de travail
• Mettre en relation les expériences personnelles avec les exigences du référentiel
• S’approprier puis construire des séquences pédagogiques qui s'inscrivent dans une stratégie d’équipe
• Aptitude à enseigner en équipe

Diplôme demandé :

Bac+2 domaine du génie électrique option électrotechnique2

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.

Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.

En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).

Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

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