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Enseignant(e) SII Option Ingénierie Mécanique - BARENTIN (76) — Rectorat de Normandie

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie A
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En bref

Enseignant(e) SII Option Ingénierie Mécanique - BARENTIN (76) — Rectorat de Normandie, à Barentin (Seine-Maritime). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels
EmployeurRectorat de Normandie
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteEnseignant(e) SII Option Ingénierie Mécanique - BARENTIN (76)
CatégorieA
Métier(s)Enseignante / Enseignant
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailBarentin (Seine-Maritime)
Lycée THOMAS CORNEILLE 76360 BARENTIN
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceMENJ-70-2026-49204
SourceChoisir le service public

Les missions

L’enseignant(e) aura en charge l’enseignement des matières relevant du génie mécanique dans le cadre de la filière technologique d'un établissement public de l'Académie de Normandie situé à Barentin pour une durée déterminée du 07/12/2026 au 28/02/2027, et à temps complet 18H.

À ce titre, il ou elle devra :

Mettre en œuvre et animer des séances de formation liées à la filière STI2D et la spécialité Sciences de l’ingénieur.

Participer avec l’équipe enseignante à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques.

Évaluer les compétences des élèves en lien avec les exigences du référentiel de la discipline.

Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.

Participer aux examens (organisation, surveillance, correction).

Compétences techniques attendues

Usage de logiciel de modélisation tel que SolidWorks

Compétences soutenue dans le domaine de la mécanique générale

Compétences dans le domaine de l’information

Compétences dans le domaine de l’énergie

Compétences pédagogiques

Capacité à transmettre des savoirs théoriques et pratiques de façon claire et adaptée au niveau Baccalauréat.

Goût pour l’enseignement, sens de la communication et de l’écoute.

Esprit d’équipe et envie de s’investir dans une équipe pédagogique.

Rigueur, autonomie, organisation.

Connaissances et compétences attendues:

  • Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
  • Les savoirs disciplinaires et leur didactique
  • Les processus et les mécanismes d’apprentissage
  • Les modalités d’évaluation des élèves
  • Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent
  • Usage pédagogique des outils numériques

Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr

Profil recherché

Diplôme requis :

  • Bac +3 minimum dans le domaine des sciences de l’ingénieur (génie mécanique
  • génie des procédés
  • Génie électrique
  • etc…) ou expérience significative dans l’enseignement ou l’industrie

Une première expérience dans l’enseignement est un plus, mais les candidatures de professionnels en reconversion sont bienvenues.

  • Incarner les valeurs de la République
  • Avoir le sens de l’écoute
  • Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
  • S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.

Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.

En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).

Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

Informations complémentaires

Formations concernées : BAC Général : Enseignement de spécialité Sciences de l’Ingénieur, Bac Technologiques Sciences et technologies de l’industrie et du développement durable (STI2D)

Environnement de travail

• Un plateau technique riche et complet ;

• Un FABLAB ;

• Une équipe pédagogique expérimentée, projet pédagogique collaboratif ;

• Un travail en équipe journalier ;

• Des groupes d’élèves restreint.

L'employeur se présente

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-70-2026-49204 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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