Ergotherapeute (H/F) — CCAS de Chartres

Vos missions principales :

• Encadrer et coordonner l’Equipe Spécialisée Alzheimer (pilotage, communication, atteinte des objectifs)
• Évaluer à domicile les situations de handicap et de dépendance liées aux troubles cognitifs et comportementaux; diagnostiquer l’accessibilité, les risques environnementaux et la charge de l’aidant
• Élaborer et conduire des plans individualisés de réadaptation avec objectifs et moyens
• Réhabiliter les activités de la vie quotidienne (AVQ/IADL) et entraîner les stratégies compensatoires en impliquant les aidants naturels et professionnels
• Préconiser, mettre en place et entraîner à l’usage des aides techniques et aménagements; assurer une veille technologique
• Réadapter la mobilité et les transferts; prévenir la désadaptation posturale et motrice; prévenir les chutes et proposer des alternatives à la contention
• Assurer le positionnement et l’installation (assis/allongé); adapter fauteuils roulants et dispositifs de prévention/traitement des escarres
• Sécuriser l’environnement à domicile (diagnostic des risques domestiques, aménagements, stratégies sécuritaires)
• Organiser et tracer l’activité (rapports, documents de prise en charge, continuité des soins), participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue
• Planifier l’activité de l’équipe (plannings, congés/absences) dans le respect de la réglementation et du budget; réaliser les entretiens annuels
• Accueillir, former et tutorer les stagiaires; animer les réunions; gérer les situations conflictuelles; rendre compte à la hiérarchie
• Informer et accompagner les usagers et leurs proches; maintenir un lien régulier; coordonner avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Contribuer aux missions transversales (suivi des indicateurs du plan canicule, accompagnement des cas complexes, journées thématiques) et au projet du Nouvel EHPAD (analyse besoins/bâti, forces et points de progrès)

Diplômé(e) d’État d’ergothérapeute, vous maîtrisez l’évaluation ergothérapique à domicile, la réadaptation cognitive et des AVQ, la prévention des chutes et des escarres, ainsi que la préconisation d’aides techniques et d’aménagements. Vous disposez de compétences managériales confirmées (planification, animation de réunions, conduite d’équipe, tutorat), et vous savez piloter l’activité dans une logique de qualité et d’amélioration continue.

Vous connaissez les dispositifs d’aide et de prestations pour personnes âgées/handicapées, les droits de la personne, les recommandations professionnelles et les notions de base en droit du travail. À l’aise avec les outils informatiques, vous rédigez des comptes rendus clairs et fiables.

Reconnu(e) pour votre sens de l’équité, votre écoute, votre empathie et votre communication, vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité, de sens des responsabilités et de rigueur, dans le respect de la déontologie, de la confidentialité et de l’éthique. Permis B obligatoire et forte mobilité sur le secteur (110 communes). Horaires variables avec astreintes ponctuelles. Véhicules de service mis à disposition.