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Evolution de la saison sèche en Afrique centrale au cours de l’Holocène et implication sur la structure — CNRS

Gif-sur-Yvette · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 23/11 · encore 9 joursCatégorie A3 131 € – 4 341 € brut/mois
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En bref

Evolution de la saison sèche en Afrique centrale au cours de l’Holocène et implication sur la structure — CNRS, à Gif-sur-Yvette (Essonne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 2 ans, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 2 ans
EmployeurCNRS
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteEvolution de la saison sèche en Afrique centrale au cours de l’Holocène et implication sur la structure
CatégorieA
Métier(s)Chercheuse / Chercheur
Famille de métiersRecherche
Lieu de travailGif-sur-Yvette (Essonne)
91198 GIF SUR YVETTE (France)
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Rémunération3 131 à 4 341 € brut par mois
Dans l'offre : « Entre 3 131€ à 4 341€ brut bruts mensuels selon expérience »
Publiée le01/11/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 9 jours
RéférenceUMR8212-DIDROC-002
SourceChoisir le service public

Les missions

Missions :

En étroite collaboration avec les partenaires de l’ANR DYSCATTI, vous serez en charge des analyses de l’évolution de la saison sèche en Afrique centrale au cours de l’Holocène. Votre travail s'appuiera sur des simulations couvrant les 6 000 dernières années, réalisées avec le modèle de l’IPSL intégrant un module de dynamique de la végétation et le cycle du carbone. L’enjeu est d’apporter une profondeur temporelle à la compréhension des mécanismes régissant les incursions sèches d’origine saharienne dans la partie nord de la forêt congolaise, ainsi que leur impact sur la structure (ex. : changement de Plant Fnctional Types, PFTs) et le fonctionnement (flux d’eau et de carbone) de la forêt.

À partir d’analyses statistiques de classification de types d’événements, de contingences et de causalité, l’objectif sera de déterminer quelles caractéristiques du cycle semi-annuel de l’eau dans la région ont le plus affecté l’évolution naturelle de la forêt tropicale au cours de l’Holocène, ainsi que les conditions environnementales les plus propices aux intrusions sèches. Un accent particulier sera mis sur le rôle de la variabilité de l’océan Atlantique et sur les interactions entre le cycle hydrologique et le cycle du carbone à l’échelle de la forêt congolaise et de ses spécificités régionales.

Les résultats complèteront les approches des autres partenaires s’appuyant sur des données in situ, des données satellitaires et des simulations du climat actuel et futur, afin de développer une vision intégrée de la saison sèche sur le continuum Holocène-Anthropocène, de la variabilité intrasaisonnière à l’échelle séculaire. Les définitions et principales caractéristiques des intrusions sèches seront fournies par les partenaires du projet spécialistes de la météorologie et de l’hydrologie de la région étudiée.

Les résultats permettront de mieux comprendre la vulnérabilité de cette forêt tropicale, encore sous-étudiée, aux facteurs climatiques.

Activités :

  • Analyse de l’évolution de la saison sèche et des évènements de variabilité ou extrêmes ayant ponctué les 6000 dernières années
  • Estimation de la vulnérabilité de la forêt tropicale face aux facteurs climatiques, en négligeant dans un premier temps l’action directe de l’homme sur la forêt, de façon à définir des indicateurs de vulnérabilité au climat
  • Mise en place de simulations permettant de vérifier les hypothèses sur les liens entre les intrusions sèches et les caractéristiques de la saison sèche, à partir d’évènements de variabilité simulée au cours de l’Holocène et de simulations tests permettant d’estimer le rôle de l’activité humaine par rapport aux facteurs naturels
  • Confrontation des résultats des simulations avec les données paléoclimatiques disponibles sur l’Holocène et l’évolution récente du climat étudié par les autres partenaires
  • Publication d’un ou plusieurs articles sur le sujet du postdoctorat, en lie

Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Competences :

  • Être titulaire d’un doctorat dans le domaine de la modélisation du climat ; la variabilité climatique ou les interactions entre climat et cycles biogéochimiques (avec un intérêt particulier pour la végétation)
  • Démontrer une aptitude au travail en équipe et une capacité à évoluer à l’interface entre plusieurs laboratoires et diverses approches méthodologiques
  • Faire preuve de force de proposition, de créativité, d’autonomie, et d’une capacité à communiquer et à rendre compte de l’avancement de ses travaux
  • Maitriser la modélisation du climat et la réalisation de simulations ou être expert dans l’analyse de gros jeux de données et être apte à travailler sur un centre de calcul national
  • Accorder une important à la valorisation des résultats et la rédaction de publications scientifiques
  • Anglais B2 à C2 et Français A2 à C2

Contraintes et risques :

RAS

Niveau d'études demandé

Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Conditions particulières d'exercice

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international.

Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

L'employeur se présente

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.

Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

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Source : Choisir le service public, offre UMR8212-DIDROC-002 publiée le 01/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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