Gestionnaire accès et maintien dans le logement - Pôle Solidarités Emploi — Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Lozère (DDETSPP 48)

Profil recherché : secrétaire administrative ou équivalent / niveau débutant à niveau intermédiaire

Le Pôle Solidarités et Emploi auquel est rattaché le poste est encadré par un responsable et composé de 8

agents. Sa mission transversale consiste à proposer un parcours pour les personnes les plus vulnérables,

tant sur les sujets du droit au logement, de l’insertion et intégration par l’emploi et le logement, que de la

protection juridique.

Au sein de ce pôle, vous travaillerez étroitement avec deux cadres référents des politiques et dispositifs

suivants :

• prévention des expulsions locatives, droit au logement opposable (DALO)
• insertion par le logement et accès aux droits

Politiques de prévention des expulsions locatives et droit au logement opposable (0,5 ETP) :

• préparation et participation à la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions

locatives (CCAPEX) et à la Commission départementale de médiation (COMED) ;

• instruction des demandes ; suivi des procédures et des dossiers
• CCAPEX :
  • Veille active à partir de l’application « ALEXI »
  • courriers, informations aux locataires

et bailleurs ;

• alerte sur les situations complexes
• relais et échanges courants avec les partenaires
• rédaction de synthèses, de comptes rendus de réunions – Organisation de réunions partenariales

Politiques d’insertion par le logement et accès aux droits (0,5 ETP) :

En lien avec le ou la cadre en charge de ce programme, sur la base des éléments de cadrage qui vous seront

donnés, vous assurerez :

• le suivi des mesures AVDL (accompagnement vers et dans le logement) réalisées par les acteurs associatifs
• alimentation et fiabilisation des outils internes
• aide au suivi de la consommation de l’enveloppe budgétaire (100 % en fin d’année)
• présence à la commission d’orientation du SIAO (Service intégré d’accueil et d’orientation)

de la Lozère (1/mois) ;

• appui à la préparation des réunions de pilotage avec les partenaires extérieurs
• le suivi des aires des gens du voyage : conventionnement annuel, suivi du taux d’occupation, contribution aux réunions partenariales en lien notamment avec la DDT
• le suivi et l’animation du schéma départemental de la domiciliation 2027-2031, ainsi que les conventions

Budgétaires.Vous serez référent pour le pôle de cette thématique.

Vous aurez également dans vos attributions à assurer :

• la représentation de la DDETSPP dans des instances partenariales, dont la commission d’accessibilité
• l’instruction des dossiers de demande de TVA à taux réduits

es missions peuvent varier en fonction de l’évolution des politiques publiques et des nécessités d'adaptation du service en lien avec ces évolutions.

Il est attendu une articulation avec l'ensemble de l'équipe du pôle.

D'un effectif d'une cinquantaine d'agents, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, de la consommation, de la sécurité alimentaire, et de la santé et du bien-être animal.

Rattachée au ministère de l'Intérieur et sous l'autorité du préfet de département, la DDETSPP met en oeuvre dans le département de la Lozère les politiques publiques relatives :

• à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances
• à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail
• au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité
• à l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail)