Gestionnaire comptable et financier — Mairie de Raimbeaucourt
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En bref
Gestionnaire comptable et financier — Mairie de Raimbeaucourt, à Raimbeaucourt (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Raimbeaucourt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire comptable et financier |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable, Responsable de gestion comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Raimbeaucourt (Nord) Place Clemenceau, Raimbeaucourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O059260721002076 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
l'agent aura à sa charge la gestion des finances et la comptabilité de la commune, du CCAS et de l'AFR ainsi que la gestion des paies
Missions et conditions d'exercice
réaliser, contrôler le traitement comptable des dépenses et recettes, seul ou en collaboration avec un autre agent (commune, CCAS, budget annexe et AFR), assurer et collaborer à la préparation, l'exécution du budget et aux procédures budgétaires (commune, CCAS, budget de l'AFR), assurer et collaborer à la gestion de la dette et des garanties d'emprunt, assurer le suivi de la fiscalité et des ressources. Assurer la gestion comptable et financière des marchés publics et contrats.
Préparer les demandes de subvention, du FCTVA et en assurer le suivi. Alimenter et élaborer les tableaux de bord financiers, réaliser des études financières et proposer des stratégies, réaliser toutes actions d'ordre comptable ou financier. Assurer la gestion du service paye en collaboration avec le service du personnel.
Activités : seul ou en collaboration avec un autre agent : réception, vérification, classement des pièces comptables, contrôle des délais de paiement, saisie des engagements/mandatements/bordereaux. Saisie des titres de recettes/bordereaux. Mise à jour des fichiers de tiers. Relations avec les fournisseurs, les élus, les différents services. Préparation des budgets et élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire. Gestion de l'équilibre budgétaire/contrôle des disponibilités de crédits (chapitres/articles) Gestion de la dette et de la trésorerie.
Gestion/analyse des garanties d'emprunt. Gestion comptable et financière des marchés publics, des contrats. Préparation et suivi des demandes de subvention, du FCTVA
Profil recherché
diplôme en comptabilité exigé, connaissance de la fonction publique et de la gestion financière en collectivité territoriale. Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Savoirs :
sens de l'organisation et rigueur dans le travail
création de tableaux de suivi
analyse et estimation des besoins
capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
maîtrise des outils de bureautique
capacité d'adaptation
connaissance des outils de gestion comptable et de suivi des dépenses
sens du service public
savoir être :
rigueur et ponctualité
discrétion et confidentialité
réactivité et efficacité
organisation et méthode
qualités relationnelles et écoute
autonomie et sens des responsabilités
esprit d'initiative et dynamisme
esprit d'équipe
force de proposition
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059260721002076 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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