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Gestionnaire de la DETR et de la DSIL — Préfecture de l'Ardèche

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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Gestionnaire de la DETR et de la DSIL — Préfecture de l'Ardèche, en Ardèche. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de l'Ardèche
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire de la DETR et de la DSIL
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de prestations financières
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailArdèche
Préfecture de l'Ardèche
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA007ATC-126855
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

1) Gestion de la DETR :

  • Instruction des dossiers,
  • Préparation de la programmation annuelle DETR (circulaire préfectorale, élaboration de la programmation initiale, suivi des reliquats et programmation finale)
  • Conseil aux porteurs de projet
  • Secrétariat de la commission départementale d’élus (composition, préparation des réunions, rédaction des compte-rendus)
  • Engagement, ordonnancement et liquidation des subventions DETR (rôle de prescripteur Chorus-formulaire et CHORUS)
  • Mise à jour des tableaux de suivi et statistiques pour le ministère

2) Gestion de la DSIL :

  • instruction des dossiers,
  • préparation de la programmation en lien avec les sous-préfectures,
  • préparation et notification des engagements juridiques,
  • suivi et paiement des subventions,
  • états statistiques et comptables

3) Conduite des travaux de fin de gestion et mise en œuvre des actions du contrôle interne financier.

4) Contributions aux dossiers du corps préfectoral.

5) Si besoin, à la demande du chef de section, appui aux autres agents de la section ou du bureau.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion de subventions de l’Etat au profit des collectivités territoriales (DETR, DSIL, FONDS VERT FNADT...)

Conseil aux porteurs de projets

Composition et effectifs du service :

12 agents : le chef de bureau (A), 2 adjoints au chef de bureau (A), 4 agents de catégorie B et 6 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section dotations et subventions, Chef du bureau des collectivités locales, Directeur de la citoyenneté et de la légalité, Secrétaire général, Préfet

Liaisons fonctionnelles :

Les collectivités locales , le ministère de l’Intérieur , la direction générale des collectivités locales , la chambre régionale des comptes, la direction départementale des finances publiques , la direction des territoires , les juridictions administratives

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/à acquérir

Savoir-faire :

Savoir s'organiser/niveau initié/requis

Savoir travailler en équipe/niveau initié/requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau initié/requis

Savoir-être :

savoir s'adapter/niveau initié/requis

avoir le sens des relations humaines/niveau initié/requis

savoir communiquer/niveau initié/requis

Vos perspectives : Travail en collectivités locales, concours administratifs interministériels

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • Attributions exercées pour l'ensemble du département
  • Autonomie quant à l'organisation du travail et aux délais de traitement des différents dossiers
  • Matière technique, réglementation complexe, responsabilité vis-à-vis des interlocuteurs

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les candidatures déposées en qualité de contractuel : joindre vos certificats de travail justifiant des services faits précédemment dans la fonction publique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de l’Ardèche- rue Pierre Filliat- 07000 PRIVAS

Direction de la citoyenneté et de la légalité

Bureau des collectivités locales

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007/Chargé des prestations financières

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF004A/Chargé de la gestion des dotations de l’État aux collectivités locales

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA007ATC-126855 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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