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Graphiste h/F — Mairie d'Alfortville

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Jusqu'au 22/12 · encore 37 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Graphiste h/F — Mairie d'Alfortville, à Alfortville (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Alfortville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGraphiste h/F
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Métier(s)Chargé ou chargée de production de supports de communication
Famille de métiersCommunication > Techniques et outils de communication
Lieu de travailAlfortville (Val-de-Marne)
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/12/2026 — encore 37 jours
RéférenceO094261023000578
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous assurez la conception et la réalisation graphique des différents supports de communication de la collectivité. Vous contribuez notamment à valoriser les projets de la Ville, les démarches de démocratie participative et les temps forts de la vie de la Cité.

Missions et conditions d'exercice

🎨 Création graphique et supports print

Concevoir et réaliser des supports de communication variés : affiches, flyers, plaquettes et autres documents.

Respecter les contraintes techniques internes et celles des prestataires, ainsi que les délais impartis.

Assurer le suivi de production et de diffusion des supports, notamment la validation des bons à tirer (BAT).

💻 Communication digitale et audiovisuelle

Décliner les campagnes print sur les réseaux sociaux et le site internet de la Ville.

Réaliser des bandeaux, visuels et autres contenus adaptés aux supports numériques.

Concevoir des diaporamas et des films destinés aux écrans des services et au site internet.

📸 Gestion des ressources visuelles

Participer à la gestion et à l’organisation de la photothèque du service.

Contribuer à la mise à disposition et à la valorisation des ressources photographiques.

🤝 Travail en équipe et communication de crise

Collaborer avec les membres de la Direction de la communication et assurer un relais auprès de vos collègues si nécessaire.

Participer à la conception des supports graphiques nécessaires à la communication de crise.

Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux demandes et aux priorités du service.

Profil recherché

🎓 Formation et compétences techniques

Maîtrise indispensable des logiciels de PAO : InDesign, Photoshop et Illustrator.

Connaissance des différentes techniques d’impression et des contraintes de production graphique.

Capacité à concevoir des supports adaptés aux différents canaux de communication, print et numériques.

🎨 Qualités professionnelles

Créativité et sens esthétique.

Rigueur et sens de l’organisation.

Force de proposition et esprit d’initiative.

Capacité d’adaptation et réactivité.

Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261023000578 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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