Infirmier du travail diplômé d'état - DIR SG Grand Centre — Secrétariat général - DIR-SG GRAND CENTRE

Sous l’autorité du chef du DRHAS et, sur le plan technique, sous la responsabilité du médecin du travail dans le cadre d’un protocole écrit, l’infirmier en santé au travail contribue à préserver la santé physique et mentale des agents du ministère de la Justice du fait de leur travail.

Dans le respect du décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié, il assure des missions de suivi individuel, de prévention, d’éducation à la santé et d’action en milieu de travail. Acteur de l’équipe pluridisciplinaire, il contribue à la prévention des risques professionnels, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail. Le poste associe accompagnement individuel, interventions de terrain et actions collectives à l’échelle interrégionale.

Vos activités principales

Sous la responsabilité du médecin du travail et dans le cadre des protocoles établis, l’infirmier :

• organise et réalise les visites d’information et de prévention relevant de ses compétences, informe les agents sur les risques et moyens de prévention et les oriente si nécessaire vers le médecin du travail
• prépare les consultations : accueil, mise à jour des dossiers, examens relevant de ses compétences, suivi vaccinal et traçabilité
• contribue à l’identification des risques et aux actions en milieu de travail : études de postes, observation des situations de travail, ergonomie et adaptations de poste
• participe au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Conçoit et anime des actions de sensibilisation et de formation en santé-sécurité au travail, notamment auprès des nouveaux agents ; sous réserve des qualifications requises, assure la formation initiale, le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) des sauveteurs secouristes du travail (SST)
• conçoit et anime des actions de promotion de la santé, de prévention, d’éducation à la santé et de sensibilisation, en lien avec les acteurs de la santé, de la prévention, du handicap, du service social et de la QVCT
• participe aux campagnes d’information, études et démarches de veille en santé au travail ainsi qu’aux travaux des CSA et formations spécialisées relevant de son domaine
• élabore son rapport annuel d’activité et contribue à celui du médecin du travail
• assure la gestion du matériel médical et des consommables

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel autonome, à l’écoute, à l’aise dans le travail en équipe et souhaitant s’investir dans des missions de prévention diversifiées et de terrain.

Connaissances

Actes infirmiers - Expertise

Risques professionnels - Maîtrise

Droit de la santé - Maîtrise

Droit du travail - Maîtrise

Cadre légal et déontologie - Maîtrise

Savoir-faire

Ecouter - Expertise

Respecter le secret professionnel et la confidentialité - Expertise

Rendre compte - Expertise

Conseiller, accompagner un agent - Maîtrise

Analyser - Maîtrise

Conduire un entretien - Maîtrise

Diagnostiquer - Maîtrise

Communiquer - Maîtrise

Evaluer, expertiser, auditer - Maîtrise

Maitrise des outils de bureautique (Excel, word,…) - Maîtrise

Former, transmettre un savoir - Maîtrise

Savoir-être

Sens des relations humaines - Expertise

Adaptabilité, travail en équipe - Maîtrise

Rigueur, autonomie, réactivité - Maîtrise

Capacités rédactionnelles - Maîtrise

Profession réglementée : Diplôme d’État d’infirmier requis, complété obligatoirement par une formation qualifiante en santé au travail (licence professionnelle en santé au travail ou DIUST).

Une expérience en santé au travail ou en prévention des risques professionnels est souhaitée. Une expérience en ergonomie, secourisme, santé publique ou prévention en santé et sécurité au travail constitue un atout.

Qualification de formateur SST appréciée ; à défaut, le candidat s’engage à suivre la formation permettant de l’acquérir.

Existence d’un ordre national des infirmiers groupant obligatoirement tous les infirmières/ infirmiers habilités à exercer leur profession en France.

La DIR-SG Grand-Centre est située à Dijon et intervient sur les régions Centre-Val-de-Loire, Bourgogne-Franche-Comté et également sur le département de la Haute-Marne. Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice. La DIR-SG Grand-Centre, chargée d’apporter en régions son soutien aux juridictions et aux services déconcentrés est un vecteur de transformation publique au service des directions du ressort.

Les principales missions du DRHAS sont les suivantes :

• La relation avec les instances régionales interministérielles et ministérielles d’action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale
• L'accompagnement de la mise en œuvre de la qualité de vie et l'amélioration des conditions de travail par l'appui de l'équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, référent SST, psychologue du travail, service social du personnel, référent handicap)
• Le pilotage de la politique formation recrutement