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Infirmier(ère) coordinateur(trice) IDEC — CCAS de Martres-Tolosane

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Jusqu'au 09/12 · encore 25 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier(ère) coordinateur(trice) IDEC — CCAS de Martres-Tolosane, à Martres-Tolosane (Haute-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Martres-Tolosane
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier(ère) coordinateur(trice) IDEC
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailMartres-Tolosane (Haute-Garonne)
7 Avenue François Mitterrand., Martres-Tolosane
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Grille indiciaire + RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO031261109000243
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le/la référent(e) de l’organisation et de la coordination des soins au sein de l’établissement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, les équipes soignantes, les professionnels médicaux et paramédicaux, les familles ainsi que les différents partenaires intervenant auprès des résidents.

Votre objectif : garantir une prise en soins cohérente, sécurisée et individualisée, tout en accompagnant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.

Missions et conditions d'exercice

Vos principales missions

Manager et accompagner les équipes

Vous assurez un rôle de proximité auprès des professionnels et participez à la dynamique collective de l’établissement.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

  • organiser et ajuster les plannings des équipes soignantes en fonction des besoins de l’établissement et des absences
  • anticiper les besoins en personnel et veiller à la continuité des soins
  • accompagner l’arrivée et l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
  • participer au suivi et à l’évaluation des agents en lien avec la direction
  • soutenir les équipes dans les situations professionnelles complexes
  • prévenir et accompagner les situations de tension ou de conflit
  • favoriser une communication fluide entre les différents professionnels
  • transmettre à la direction les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
  • évaluer l’organisation des soins et la charge de travail des équipes

Coordonner les soins et l’accompagnement des résidents

En collaboration avec le médecin coordonnateur et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous veillez à la cohérence du parcours de chaque résident.

Vous aurez notamment pour missions de :

  • coordonner les interventions des différents professionnels autour du résident
  • assurer le lien avec les médecins traitants, professionnels libéraux, établissements de santé et autres partenaires
  • veiller à la continuité et à la qualité des soins
  • accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques
  • promouvoir une démarche de bientraitance et le respect des droits et libertés des résidents
  • participer au maintien de l’autonomie et à la prévention de la perte d’autonomie
  • contribuer à l’évaluation des besoins des résidents, notamment dans le cadre des évaluations GIR et PATHOS
  • participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés et des projets de soins
  • maintenir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles

Participer à la qualité et à la sécurité des soins

Vous êtes un acteur essentiel de la démarche qualité de l’établissement.

Vous contribuez notamment à :

  • faire vivre les protocoles et procédures auprès des équipes
  • développer une culture de prévention des risques
  • participer à la prévention des chutes, des infections, de la dénutrition et des situations de maltraitance
  • veiller à la qualité des transmissions et à la traçabilité des soins
  • garantir la bonne tenue des dossiers des résidents
  • accompagner les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques
  • assurer un suivi de la qualité des soins et identifier les axes d’amélioration
  • veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • contribuer au suivi et à la qualité des équipements et du matériel nécessaires aux soins

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier et vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers des fonctions de coordination et d’encadrement.

Une expérience en EHPAD ou auprès d’un public âgé est appréciée. Une expérience préalable en tant qu’IDEC constitue un véritable atout.

Une formation complémentaire en management ou en coordination pourra être valorisée, notamment :

  • Diplôme de Cadre de Santé
  • DU Infirmier Coordinateur
  • CAFERUIS
  • Formation en coordination de parcours ou management des équipes

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités
  • votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives
  • votre rigueur et votre sens des responsabilités
  • vos qualités relationnelles et votre écoute
  • votre capacité à travailler en équipe et à favoriser la coopération
  • votre aptitude à accompagner et fédérer les professionnels
  • votre capacité à prendre du recul face aux situations complexes
  • votre équité et votre bienveillance dans le management
  • votre intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées et le secteur gérontologique

Vous savez être présent(e) auprès des équipes, donner un cadre, accompagner les professionnels et faire avancer les projets, tout en maintenant une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261109000243 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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