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Infirmier (h/f) — CCAS de Versailles

Versailles · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier (h/f) — CCAS de Versailles, à Versailles (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Versailles
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailVersailles (Yvelines)
6 Impasse des Gendarmes, Versailles
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le20/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO078261020001683
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Auprès du public accueilli :

Assurer les soins infirmiers courant et spécifiques en fonction des besoins de santé des résidents (administrations de médicaments, prélèvements, surveillance des constantes vitales, ...)

Réaliser des évaluations régulières de l'état de santé des résidents en identifiant les problématiques et en mettant en place des protocoles de soins.

Intervenir dans les situations d'urgence.

Participer aux transmissions orales et écrites avec l'équipe éducative

Accompagner au rdv médicaux spécifiques

Participer à l'accompagnement à la vie affective et sexuelle.

Auprès de l'équipe :

Veiller à la prévention des risques sanitaires et à l'hygiène des locaux en assurant la gestion des stocks de matériel médical et en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Assurer une veille professionnelle et participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et ses compétences.

Se référer au médecin coordinateur.

Auprès des partenaires :

Collaborer avec les médecins et les professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnées des résidents.

Assurer la coordination avec la pharmacie

Auprès des familles :

Accompagner et informer les familles des résidents dans le respect de l'intimité et des droits de l'usager, sur les aspects médicaux et paramédicaux en favorisant, l'éducation à la santé et l'autonomie des personnes accueillies.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, l'infirmière a pour mission d'assurer la prise en charge médicale et paramédicale des résidents adultes en situation de handicap mentale au sein du foyer de vie, en veillant à leur bien-être, leur confort et leur sécurité.

Auprès du public accueilli :

  • Assurer les soins infirmiers courant et spécifiques en fonction des besoins de santé des résidents (administrations de médicaments, prélèvements, surveillance des constantes vitales, ...)
  • Réaliser des évaluations régulières de l'état de santé des résidents en identifiant les problématiques et en mettant en place des protocoles de soins
  • Intervenir dans les situations d'urgence
  • Participer aux transmissions orales et écrites avec l'équipe éducative
  • Accompagner au rdv médicaux spécifiques
  • Participer à l'accompagnement à la vie affective et sexuelle

Auprès de l'équipe :

  • Veiller à la prévention des risques sanitaires et à l'hygiène des locaux en assurant la gestion des stocks de matériel médical et en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité
  • Assurer une veille professionnelle et participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et ses compétences
  • Se référer au médecin coordinateur

Auprès des partenaires :

  • Collaborer avec les médecins et les professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnées des résidents
  • Assurer la coordination avec la pharmacie

Auprès des familles :

  • Accompagner et informer les familles des résidents dans le respect de l'intimité et des droits de l'usager, sur les aspects médicaux et paramédicaux en favorisant, l'éducation à la santé et l'autonomie des personnes accueillies

Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Versailles porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et d'accompagnement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité et dans l'animation du territoire pour un meilleur accès aux soins et une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap.

Cycle de travail :

A temps non complet : 17H30 par semaine du lundi au vendredi

Horaires et jours négociables selon besoin de service

Nombre de jours de congés :

25 jours de congés, 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

  • Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
  • Proche gare des Chantiers
  • Places de parking réservées

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme d'infirmier exigé
  • Permis B recommandé

Savoir faire :

  • Savoir s'adapter dans une équipe interdisciplinaire
  • Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne : loi 2002-2 et 11 février 2005
  • Savoir repérer et prévenir de la maltraitance
  • Savoir respecter la vie privée de la personne adulte en situation de handicap
  • Savoir observer et analyser les spécificités des personnes accompagnées

Savoir être :

  • Capacité à se remettre en question
  • Capacité à la tolérance, la patience, et l'écoute
  • Capacité à proposer des solutions

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261020001683 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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