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Infirmier (H/F) — Essarts en Bocage - CCAS d'Essarts en Bocage

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier (H/F) — Essarts en Bocage - CCAS d'Essarts en Bocage, à Essarts-en-Bocage (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurEssarts en Bocage - CCAS d'Essarts en Bocage
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier (H/F)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailEssarts-en-Bocage (Vendée)
Essarts-en-Bocage, Essarts-en-Bocage
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le07/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceO085261109000732
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'exercice de la profession d'infirmière comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation.

Les soins préventifs, curatifs, palliatifs intègrent qualité technique et qualité des relations avec le Résident dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ces composantes physiologiques, psychologiques, économique, sociale et culturelle.

L'I.D.E. (infirmier(e) diplômé(e) d'état) dispense des soins sur prescription médicale. Elle coordonne les soins et assure l'accompagnement au niveau de l'établissement. Les aides-soignants, les auxiliaires de soins : AES (accompagnant éducatif et sociaux) et AMP (aide médico-psychologique) et les agents sociaux assurent en collaboration avec les infirmières et sous leur responsabilité, la prise en charge des résidents au niveau des soins d'hygiène quotidiens.

Interlocuteur privilégié des résidents, de la direction, de l'équipe, des familles et des intervenants extérieurs, elle participe à l'accompagnement de la personne âgée dans le cadre d'une prise en charge globale en lui assurant dignité, sécurité, et confort.

L'infirmière exerce dans le respect des règles professionnelles incluant notamment le secret professionnel

L'I.D.E. coordonne :

Les fonctions administratives liées aux soins

Les fonctions technico-médicales liées à son identité première

Les professionnels sanitaires et sociaux composant l'équipe

1 weekend sur 4.

Missions et conditions d'exercice

Assurer les soins infirmiers :

Repère, évalue l'évolution de l'état de santé des résidents (données cliniques, besoins et attentes) ;

Assure les soins infirmiers ;

Supervise et coordonne les interventions des aides-soignantes ;

Assure la distribution des médicaments (excepté le matin) ;

Assure la surveillance thérapeutique ;

Assure le suivi du dossier médical et la coordination des interventions et consultations médical (renouvellements d'ordonnances, programmation des RDV ...) ;

Détecte les urgences médicales et sait agir en conséquence ;

Remonte les besoins en matériel médical.

Participer à la qualité des soins et actions de prévention :

Signe les actes infirmiers ;

Participe activement aux transmissions : transmets ses observations et traite les informations transmises ;

Participe à l'observation des bonnes pratiques professionnelles par l'équipe ;

S'assure de la compréhension de l'information donnée ;

Participe activement à la transmission du savoir (transmet et reçoit) ;

Peut être amenée à réaliser des toilettes en binôme ou toilettes évaluatives ;

Participe activement à la lutte contre la perte d'autonomie ;

Participe à la prévention des chutes.

Participer à la démarche qualité :

Veille à la satisfaction des résidents ;

Participe à la mise en place des projets personnalisés, est référent de résidents ;

Participe à l'élaboration des projets d'établissement et de service ;

S'approprie les recommandations de bonnes pratiques, protocoles et procédures en lien avec son domaine d'activité.

Management de l'équipe de soins.

Rôle de management de proximité des équipes AS, auxiliaire de soins et agent de soins ;

Organise et coordonne les soins requis par les résidents et qu'elles en assurent le contrôle ;

Réalise les entretiens professionnels annuels des AS, auxiliaire de soins et agents de soins.

Profil recherché

Formation et/ou qualifications requises :

Diplôme d'Etat Infirmier et expérience

SAVOIRS

Compétences nécessaires à l'exécution des soins infirmiers,

Connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées,

Connaissance de ses points forts et ses points faibles,

Connaissance de management, de réglementation des structures médicosociales.

SAVOIRS FAIRE

Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes Posséder les compétences nécessaires à la fonction

SAVOIR ETRE

Autonome, écoute, tolérance, patience,

Sang-froid, maîtrise de soi,

Bon sens et discernement,

Conscience professionnelle : discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux ...

Rigoureux, organisé,

Prise d'initiative Esprit d'équipe : solidarité / complémentarité.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261109000732 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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