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Infirmière Coordinatrice /Infirmier Coordinateur — CCAS de Plouha

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Jusqu'au 11/12 · encore 27 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmière Coordinatrice /Infirmier Coordinateur — CCAS de Plouha, à Plouha (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Plouha
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmière Coordinatrice /Infirmier Coordinateur
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailPlouha (Côtes-d'Armor)
Résidence "les genêts d'or" - 7, rue françois le puluard, Plouha
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Selon grille indiciaire et RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO022260902000094
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'infirmière Coordinatrice / L'infirmier coordinateur organise l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L'infirmier participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels.

Missions et conditions d'exercice

1. Organiser l'accompagnement des résidents et des familles

  • Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents
  • Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue
  • Préparer les admissions : visite au domicile ou accueil des familles pour recueillir les informations
  • Participer à l'accueil du résident et de sa famille
  • Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins

2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins

  • Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur
  • Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants
  • Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS
  • Gérer les besoins et achats en fournitures médicales
  • Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur
  • Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins
  • Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir
  • Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène

3. Animer et piloter les équipes de soignants

  • Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité
  • Participer aux recrutements
  • Organiser le travail des équipes, gerer les plannings soins
  • S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP
  • Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité
  • Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits
  • Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien
  • Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité

4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels

  • Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions
  • Participer à l'élaboration du projet d'établissement
  • Participer au suivi du CPOM
  • Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée
  • Participer au contrôle de l'application des normes HACCP

Profil recherché

  • Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmière et expérience en qualité d'infirmière coordinatrice/ infirmier coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité
  • Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé

SAVOIRS

  • Maîtriser les logiciels bureautiques (Bl soins BL Planning...)
  • Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports et note de synthèse
  • Maîtriser l'élaboration de projet
  • Travailler en réseau et partenariat
  • Avoir des connaissances en gérontologie, pathologies et risques associés
  • Maîtriser les techniques et outils de diagnostic, tests d'évaluation (GIR/PATHOS)
  • Manager une équipe et savoir déléguer
  • Avoir des connaissances sur les principes de la démarche qualité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O022260902000094 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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