Ingénieur de Recherche H/F en développement et déploiement de modèles de détection d’anomalies non supe — CNRS
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En bref
Ingénieur de Recherche H/F en développement et déploiement de modèles de détection d’anomalies non supe — CNRS, à Villeurbanne (Rhône). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | CNRS Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Ingénieur de Recherche H/F en développement et déploiement de modèles de détection d’anomalies non supe |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable du système d'information « métier » |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Villeurbanne (Rhône) 69621 VILLEURBANNE (France) |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | À partir de 3 175 € brut par mois Dans l'offre : « À partir de 3175 euros bruts mensuels selon expérience » |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | UMR5220-CARLAR-007 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Missions :
Le projet PRODROM-ND vise à développer des outils pour l’analyse de données multimodales (imagerie, données cliniques, omiques) des formes prodromiques (c’est-à-dire précédent l’apparition des symptômes de la maladie) de différentes maladies neurodégénératives. L’un des axes de travail du projet concerne le développement de modèles par apprentissage profond pour la détection de biomarqueurs d’imagerie sensibles aux signaux faibles associés aux formes prodromiques, en particulier la présence d’anomalies subtiles dans les données d’imagerie.
L’objectif est de dresser un état de l’art des modèles de détection d’anomalies non supervisés (UAD pour Unsupervised Anomaly Detection) pour la neuroimagerie, définir un cadre d’évaluation standardisé et reproductibles de ces méthodes pour différentes maladies neurodégénératives, adapter les modèles existants, si besoin, aux spécificités de la problématique clinique et obtenir une première évaluation des performances de ces modèles qui servira ensuite de base pour le développement de modèles plus robustes et sensibles aux anomalies subtiles caractéristiques des stades précoces de ces pathologies.
L’équipe MYRIAD du laboratoire CREATIS a développé une expertise forte en modèle UAD pour la neuoirmagerie et développé plusieurs modèles originaux
Dans ce contexte la mission de la personne recrutée s’organisera autour de quatre axes principaux.
-Prendre en main les modèles d’UAD développés au laboratoire CREATIS et les regrouper dans une librairie de code unifiée.
-Sélectionner les modèles d’UAD pour la neuoimagerie les plus pertinents de la littérature et les intégrer à la librairie de code UAD
-Adapter les modèles UAD aux spécificités des données de neuroimagerie (aspect tridimensionnel, apprentissage de représentations dédiées, prise en compte de données cross-sectionnelles ...)
- Elaborer, en collaboration avec les autres partenaires du projet PRODROM-NN, une étude de comparaison des performances des différents modèles d’UAD de l’état de l’art et/ou développés par les différents partenaires dans des conditions expérimentales fixées et reproductibles. Ce travail nécessitera de centraliser quelques bases de données publiques et de définir des métriques de performance adaptées aux spécificités des anomalies neurodégénératives prodromales
Activités :
- Effectuer une analyse de la bibliographie scientifique afin de dresser l’état de l’art des modèles UAD les plus performants en neuroimagerie
- Développer la librairie de modèles UAD en unifiant les codes disponibles des différents modèles du laboratoire et de la littérature
- Proposer des stratégies d’adaptation des modèles développés aux spécificité des données de neuroimagerie. Evaluer la faisabilité technique et calculatoire
- Mettre en place un benchmark sur des cohortes publiques multi-sites de maladies neurodégénératives incluant des données précoces
- Contribuer à la vie académique du grou
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
- Formation en informatique avec une spécialisation en traitement de données de neuroimagerie
- Maîtrise de Python et des librairies de deep learning comme PyTorch ou TensforFlow
- Maîtrise de Git et des pratiques de développement collaboratif
- Expérience en développement de modèles UAD pour la neuroimagerie
- Capacité à analyser la littérature, à évaluer des outils disponibles et à les transformer en solutions utilisables par une équipe de recherche
- Rigueur, autonomie, qualité de documentation et aptitude à travailler avec chercheur·ses, ingénieur·es et doctorant·es dans un contexte multidisciplinaire
Une présélection sera réalisée sur la base du CV, de l’expérience, des compétences et de la lettre de motivation. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour une audition.
Les candidatures doivent comprendre les documents suivants :
- Un Curriculum Vitae complet,
- Une lettre de motivation, exposant les intérêts de recherche du candidat en lien avec le projet,
- Le contact d'une ou deux personnes référentes,
- Si possible, une ou deux lettres de recommandation,
- Les relevés de notes de Master (M1 et M2) ou équivalent, ainsi que tout certificat pertinent
Contraintes et risques :
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Conditions particulières d'exercice
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international.
Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
L'employeur se présente
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre UMR5220-CARLAR-007 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.