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Livreur de repas — CCAS Belfort

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Jusqu'au 25/12 · encore 41 joursCatégorie CTemps non complet, 24h50 hebdomadaire3 postes
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En bref

Livreur de repas — CCAS Belfort, à Belfort (Territoire de Belfort). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS Belfort
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteLivreur de repas
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailBelfort (Territoire de Belfort)
14 bis rue du général strolz -cs 70467, Belfort
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 24h50 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes3 postes
Rémunération« Grille FPT + Prime »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 41 jours
RéférenceO090261026001037
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Séniors

Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l’Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents.

Missions et conditions d'exercice

Mission principale/finalité du poste

Rattaché au service de portage de repas à domicile, l’agent est en charge de la livraison des repas au domicile des personnes âgées et/ou handicapées

Activités du poste

Livraisons planifiées de repas à domicile : mise à jour de sa tournée, préparation de la tournée, livraison à domicile, entretien des véhicules

Etablissement d’un lien social avec les usagers du service

Profil recherché

Savoirs

Connaissances de la psychologie du vieillissement, des éléments de la perte d’autonomie liée à l’âge, des facteurs de l’isolement social pour les seniors

Connaissance des partenaires et des interlocuteurs internes et externes et les principes de fonctionnement des collectivités et établissements publics territoriaux

Savoir-faire

Conduite automobile aisée en ville

Sens de l’orientation et bonne connaissance de la Ville de Belfort

Savoir-être

Bon relationnel avec les usagers et sens du contact

Sens du service public

Disponibilité et réactivité

Autonomie dans le travail

Endurance physique

Nécessités de service particulières

Livraison des repas du lundi au samedi matin

Permis de conduire en cours de validité

L'employeur se présente

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Belfort est un établissement public communal

dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort

en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O090261026001037 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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