Mécanicien - espaces verts — Mairie d'Argenton-sur-Creuse
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En bref
Mécanicien - espaces verts — Mairie d'Argenton-sur-Creuse, à Argenton-sur-Creuse (Indre). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Argenton-sur-Creuse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Mécanicien - espaces verts |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Responsable de flotte de véhicules et matériels |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Argenton-sur-Creuse (Indre) 69 rue Auclert Descottes - BP 19, Argenton-sur-Creuse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire Avantages : 26 jours de RTT, CET, RIFSEEP, CNAS, COS, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, indemnités d’astreinte, chèque cadeau Noël… » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 17/09/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O036260917001390 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien, le diagnostic, le dépannage et la réparation du parc de véhicules, engins de chantier et matériels motorisés de la collectivité
Entretien général des espaces verts en équipe au sein du service
Poste à pourvoir à temps complet, à raison de 39h30 hebdomadaires,
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
Missions générales intégrées aux activités :
- Détecter et diagnostiquer des pannes
- Réaliser le suivi et la traçabilité des opérations d’entretien préventif et réglementaire des véhicules et matériels
- Réaliser l’entretien curatif de tous types de véhicules du parc conformément aux prescriptions des constructeurs
- Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule, engin et/ou du matériel
- Assurer les réparations et les dépannages
- Respecter les règles de sécurité, veiller à la sécurité du travail
- Veiller au rangement, à la propreté et à la bonne organisation de l’atelier et des espaces de stockage
- Réaliser le suivi préventif des véhicules
Engagements en matière de sécurité et d’environnement intégrées aux activités précitées :
- Appliquer les procédures de protection de l’environnement (gestion des huiles et liquides usagés, tri et valorisation des déchets, stockage des produits dangereux, etc.)
- Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance du matériel
Participation à la mise en place des manifestations, fêtes et cérémonies
Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Activités spécifiques :
Renfort ponctuel de l’équipe Espaces verts pour les travaux d’entretien
Réalisation de travaux de soudure et de petites fabrications métalliques
Profil recherché
Formation : Diplôme en mécanique automobile
Expérience : expérience significative et réussie dans un poste similaire appréciée
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité appliquée aux véhicules et matériels, avec une bonne connaissance des véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins de travaux publics (TP), matériels agricoles et moteurs 2 temps.
Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à mettre en œuvre les solutions adaptées
Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à rendre compte de son activité.
Proposition de solutions techniques adaptées si nécessaire.
Qualités attendues :
Aptitude au travail en équipe et au partage des connaissances.
Rigueur, sens de l’organisation et gestion de priorités.
Respect strict des consignes de sécurité.
Bonnes qualités relationnelles et sens du service public.
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Conditions d’exercice
L'activité s'exerce souvent seul au sein des ateliers municipaux
Horaires variables en fonction de l’activité
Amplitude variable
Possibilité d'astreintes
Polyvalence et capacité d’adaptation aux besoins des services techniques
Des interventions ponctuelles peuvent être nécessaires en dehors du site principal (CTM).
Permis C, B exigés
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036260917001390 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.