Médecin de PMI (H/F) — Conseil départemental de l'Ain
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En bref
Médecin de PMI (H/F) — Conseil départemental de l'Ain, à Saint-Genis-Pouilly (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Ain Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin de PMI (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe |
| Métier(s) | Médecin |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Saint-Genis-Pouilly (Ain) 62, Rue de Genève, Saint-Genis-Pouilly |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O001251118000356 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un médecin (H/F) de Protection Maternelle Infantile (PMI) à temps non complet (28h/hebdomadaires)
par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des médecins territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du responsable Protection Maternelle Infantile (PMI) du Territoire Bugey-Pays de Gex et en votre qualité de médecin, vous vous participez à l'exécution des missions de PMI.
Missions et conditions d'exercice
-Assurer les consultations de jeunes enfants de 0 à 6 ans,
-Assurer les bilans de santé en école maternelle selon la procédure départementale,
-Participer à l'élaboration de projets d'accueil individualisés pour les enfants porteurs de maladie chronique, et de projets personnalisés de scolarisation pour les enfants en difficultés,
-Participer au dépistage, à l'orientation et à l'élaboration de dossiers MDPH pour les enfants porteurs de handicap,
-Assurer les activités médico-sociales préventives auprès des futurs parents et jeunes enfants,
-Travailler avec les partenaires internes et externes notamment dans le cadre des actions collectives d'éducation pour la santé,
-Participer aux diverses instances internes et externes de réflexion, de décision et de coordination.
Profil recherché
-Diplôme d'Etat de médecin obligatoire, inscrit au Conseil de National de l'Ordre des Médecins et en possession d'un numéro RPPS,
-Vous possédez des acquis en pédiatrie et en gynécologie médicale et obstétrique,
-Vous présentez un intérêt pour la prévention et la santé publique,
-Vous possédez des acquis sur la législation et la réglementation en vigueur en matière de prévention maternelle et infantile, de centre de planification et d'éducation familiale et d'interruption volontaire de grossesse,
-Vous êtes capable d'animer une équipe et de collaborer avec et des partenaires,
-Vous êtes capable de valoriser les missions des CPEF et de la PMI au sein d'un bassin de vie et d'un réseau de partenaires.
Le permis B est indispensable.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O001251118000356 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.