Médecin du travail — CDG FPT 05

Au sein du Pôle Santé et Prévention du CDG 05 entièrement réorganisé, le médecin du travail exerce ses missions dans un cadre de travail moderne, au sein de locaux médicaux entièrement rénovés, avec un rythme d'activité adapté permettant un exercice médical de qualité.

Ses missions principales portent sur :

• la prévention en milieu professionnel (actions en milieu de travail, études de postes, accompagnement organisationnel),
• la surveillance médicale des agents territoriaux suivis,
• la participation à des actions collectives (journées thématiques, sensibilisations, accompagnement de politiques RH locales)

L'équipe du Pôle est composée d'un médecin du travail titulaire, d'un médecin vacataire, d'un médecin collaborateur, d'une infirmière de santé au travail, de deux secrétaires médicales, d'une intervenante spécialisée en risques psychosociaux, d'une ergonome et de six assistants de prévention. Le pôle agit en coordination étroite avec les juristes statutaires et les experts fonction publique du CDG 05, garantissant un environnement sécurisé, collégial et efficient.

Ce recrutement s'inscrit donc dans le renforcement d'un deuxième secteur médical dédié au sud du département, représentant environ 2 500 agents suivis. Le périmètre d'intervention s'étend de Savines-le-Lac à Laragne, avec un exercice principalement à Gap, dans des locaux rénovés, adaptés et confortables.

Ce poste offre ainsi un rythme maîtrisé, favorable à un exercice médical de proximité, attentif et durable, au sein d'un collectif expert, contribuant directement à la mise en œuvre de politiques territoriales ambitieuses en santé au travail.

1. Suivi médical réglementaire et accompagnement individuel

• Assurer les visites d'embauche, de suivi périodique, de reprise, ainsi que les visites à la demande de l'agent, de l'employeur ou du médecin traitant
• Réaliser la surveillance médicale renforcée des publics spécifiques : personnes en situation de handicap, femmes enceintes, agents réaffectés après CLM/CLD, agents exposés à des risques particuliers ou présentant des pathologies spécifiques
• Examiner les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle
• Vérifier la compatibilité de l'état de santé des agents avec leur poste de travail et délivrer les avis d'aptitude correspondants
• Informer, conseiller et sensibiliser les agents sur la santé au travail et la prévention des risques professionnels

2. Maintien dans l'emploi et analyse des situations de travail

• Effectuer des visites sur sites et analyser les postes de travail (exigences physiques et psychologiques, rythmes, organisation)
• Proposer, lorsque nécessaire, des aménagements de poste en concertation avec l'ergonome et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
• Contribuer au maintien dans l'emploi en partageant, dans un cadre sécurisé, les informations nécessaires avec les encadrants et acteurs de prévention
• Participer le cas échéant aux instances internes et groupes de travail (suivi de maintien dans l'emploi, F3SCT, Conseil médical, etc.)

3. Contribution à la prévention des risques professionnels et actions collectives

• Participer aux actions de sensibilisation, d'information ou de formation à l'hygiène et à la sécurité (journées thématiques, ateliers, sessions collectives)
• Contribuer à l'actualisation des risques professionnels et à l'identification des agents exposés dans le cadre des démarches DUERP / PAPRIPACT
• Prendre part à la définition et à la mise en œuvre d'actions de prévention collective en lien avec les employeurs publics du territoire