Médecin du travail F/H — Mairie de Lille · Réf. O059261109000380

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces.

Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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La Ville de Lille, capitale régionale et ville-centre, compte près de 4 500 agents permanents, exerçant leur activité dans les services de Lille et de ses deux communes associées: Hellemmes et Lomme, dans ceux des centres communaux d'action sociale (dont un ESAT) et au sein de la Caisse des Ecoles. En raison de la diversité des compétences, la collectivité compte plus de 200 métiers .

Au sein de la Directions des Relations Sociales et du Travail, le service de Santé au travail assure le rôle de conseil à l'employeur et le suivi médical du personnel pour l'ensemble des services.

Au sein de la collectivité, une équipe pluridisciplinaire est mobilisée au service de la santé au travail :

• Le service Santé au travail comptant 1 médecin permanent et des médecins vacataires, 3 infirmières en santé au travail et 2 secrétaires médicales
• L'unité des conditions de travail comptant 4 conseillers en prévention animant un réseau de 35 assistants de prévention
• La mission handicap animant et coordonnant la mise en oeuvre de la politique RH en matière de handicap, notamment au travers des conventions de partenariat avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (4e convention pour les années 2021-2023)
• Les psychologues du travail et chargés d'orientation
• Le service social du personnel

La ville a développé des démarches innovantes dans un but de prévention primaire, et auxquelles les médecins sont systématiquement associés :

• Recherche-action avec le Conservatoire National des Arts et Métiers sur le maintien en activité et la prévention des pénibilités
• Démarche de dialogue professionnel sur la qualité du travail
• Accompagnement de l'innovation dans l'organisation du travail en partenariat avec la Faculté Catholique de Lille

Voici vos futures missions...

En qualité de médecin du travail, vous serez amené à :

Réaliser la surveillance médicale :

• Organiser et réaliser la surveillance médicale des agents de la collectivité (environ 4500 agents et 200 métiers) et, en particulier, des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes et des agents dont les conditions de travail présentent des risques spéciaux
• Superviser et coordonner les entretiens infirmiers

Contribuer à des actions individuelles et collectives de promotion de santé :

• Contribuer par son action et ses conseils à améliorer les conditions de vie et de travail dans les services
• Contribuer par ses conseils et prescriptions à l'adaptation des situations de travail individuelles et collectives
• Veiller à l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine
• Contribuer à assurer la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladie professionnelle (ou à caractère professionnel)
• Apporter une aide aux agents et encadrants dans l'information et l'éducation à la santé

Apporter votre conseil auprès de l'employeur :

• Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail en lien avec les autres acteurs concernés
• Développer des actions de prévention (dans le cadre du tiers temps) en lien avec une équipe pluridisciplinaire
• Conseiller la collectivité dans l'élaboration des projets en lien avec la santé et l'amélioration des conditions de travail
• Participer aux Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT) en tant que conseiller
• Participer aux cellules opérationnelles de gestion de crise en tant que conseiller-ère de l'employeur

Participer à la gestion du service Santé au travail :

• Participer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe du service Santé au travail
• Rédiger un rapport annuel d'activité du service médical

Fonctions encadrées : infirmier en santé au travail et secrétaire médicale

• Un cycle de travail de 39h, donnant droit à 23j de RTT
• Des primes collectives en juin et décembre
• Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
• Une politique active de formation
• Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
• Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
• Une allocation vacances pour les enfants
• Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël..
• Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ..

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces.

Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

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