Médiateur social et culturel (h/f) — SIVU St Michel Jericho
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En bref
Médiateur social et culturel (h/f) — SIVU St Michel Jericho, à Saint-Max (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIVU St Michel Jericho Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médiateur social et culturel (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Saint-Max (Meurthe-et-Moselle) Hôtel de Ville - 37 avenue Carnot - BP 80109, Saint-Max |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O054261109000297 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contribuer à renforcer l'animation de la vie de quartier par le biais de la médiation sociale et culturelle, en collaboaration avec le chef de projet
Missions et conditions d'exercice
MISSION 1: Travail de médiation « en faveur de la participation des habitants » / travail en collaboration étroite avec les habitants du quartier
Activités : favoriser l’implication des habitants dans la vie de leur quartier résidentiel (aller à la rencontre des habitants, repérer leurs attentes, les inciter à s’investir dans des projets existants ou dans de nouveaux projets,…) par le biais des différentes actions ;
être une personne ressource/relais entre les habitants et les acteurs locaux (informer et orienter les habitants vers les activités, services et dispositifs existants sur le quartier et la Métropole du Grand Nancy en fonction de leur demande, accompagner des habitants dans leurs démarches administratives,…)
MISSION 2: Participer à l’élaboration et la mise en place du projet de développement d’activités à destination des jeunes en lien avec le réseau de partenaires du quartier dont les collectivités territoriales
Activités : propositions d’activités, organisation, développement.
MISSION 3: Participer à l’organisation des différentes actions, projets, groupes de travail du quartier
Activités : promotion, organisation, suivi, réalisation des actions.
Profil recherché
Bon relationnel - sens du contact - agréable et accueillant - capacité d'écoute - Esprit d'équipe - Disponible - rigoureux - communicant - organisé et méthodique - consciencieux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261109000297 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.