Offre de thèse H/F: Caractérisation moléculaire de régulateurs des transitions de croissance bactérienn — CNRS
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En bref
Offre de thèse H/F: Caractérisation moléculaire de régulateurs des transitions de croissance bactérienn — CNRS, à Lyon (Rhône). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 3 ans, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 3 ans |
|---|---|
| Employeur | CNRS Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Offre de thèse H/F: Caractérisation moléculaire de régulateurs des transitions de croissance bactérienn |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chercheuse / Chercheur |
| Famille de métiers | Recherche |
| Lieu de travail | Lyon (Rhône) 69367 LYON 07 (France) |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | 2 300 € brut par mois Dans l'offre : « La rémunération est de 2 300€ brut mensuel » |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | UMR5086-MATGUZ-005 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sujet de thèse :
Les bactéries doivent s'adapter rapidement aux changements environnementaux pour survivre, souvent en modulant leur état de croissance en réponse. La capacité des bactéries à osciller entre des états non réplicatifs et non proliférants et des états réplicatifs proliférants joue un rôle critique dans la pathogénicité et les réponses au stress, ce qui en fait une cible privilégiée pour les stratégies antibactériennes. Cependant, les mécanismes moléculaires impliqués restent mal compris.
Nous utilisons Caulobacter crescentus comme organisme modèle de la classe des alpha-protéobactéries pour étudier l'impact de l'environnement sur la croissance bactérienne, un représentant puissant de cette classe car (i) les cellules de Caulobacter peuvent être synchronisées à l'état swarmer non réplicatif, (ii) elles connaissent à chaque cycle cellulaire, au cours de la différenciation cellulaire, une transition de croissance entre cellules non réplicatives et cellules réplicatives, et (iii) cette transition est bloquée en condition de carence.
Si les régulateurs centraux des transitions de croissance sont connus chez Caulobacter, les régulations amont qui affinent cette transition restent partiellement comprises. À partir de cribles génétiques à haut débit (Tn-seq), notre laboratoire a identifié des gènes candidats, comme des régulateurs potentiels reliant la perception environnementale à la régulation de la croissance, afin d'ajuster l'adaptation intracellulaire aux différents signaux environnementaux.
Le projet de thèse consiste à caractériser ces gènes candidats en utilisant des approches de génétique (CRISPRi, construction de mutants), de biochimie (Western blot, interactions protéiques) et de biologie cellulaire (microscopie, cytométrie en flux), à évaluer leur rôle dans des conditions de stress pour finalement construire un modèle de la manière dont ils contrôlent des voies de signalisation (incluant CtrA) et modulent les transitions de croissance.
Contexte :
Le/la doctorant·e travaillera au sein de l'équipe Signalétique et Asymétrie de la cellule Bactérienne (SAB) du laboratoire MMSB (Molecular Microbiology and Structural Biochemistry, CNRS, Lyon), qui développe des approches intégrées de génétique, biologie moléculaire et imagerie pour étudier le cycle cellulaire et l'adaptation des bactéries à leur environnement. Le laboratoire dispose des équipements nécessaires aux approches prévues (microscopie à épifluorescence, ...).
Un encadrement régulier (réunions d'équipe, comités de suivi de thèse annuels) sera assuré, ainsi qu'un accès aux formations de l'école doctorale.
Profil recherché
Contraintes et risques :
Niveau d'études demandé
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Conditions particulières d'exercice
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international.
Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
L'employeur se présente
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Source : Choisir le service public, offre UMR5086-MATGUZ-005 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.