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Ouvrier principal - emploi d'agent de maintenance générale des bâtiments — Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais

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En bref

Ouvrier principal - emploi d'agent de maintenance générale des bâtiments — Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurEtablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille du Pas de Calais
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteOuvrier principal - emploi d'agent de maintenance générale des bâtiments
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailArras (Pas-de-Calais)
ARRAS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2423339
SourceChoisir le service public

Les missions

5 postes d'Ouvrier principal de 2ème classe - Emploi d'agent de maintenance des bâtiments sont à pourvoir à l'EPDEF

Votre objectif

Réaliser la maintenance, l'entretien, l'aménagement et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier. Exécuter des travaux courants de rénovation ou d'aménagement.

Contrôler visuellement les bâtiments, tester les équipements et déterminer les travaux à réaliser en cas de remise en état nécessaire. En cas de recours à un prestataire extérieur, contrôler l'effectivité et la qualité des interventions.

Assurer le cas échéant le contrôle et l'entretien des véhicules, la conduite de personnes ou le transport de matériel, l'entretien des voiries et des espaces verts, la gestion des déchets

Vos principales missions :

  • Utiliser de manière optimale et sécurisée les matériels, équipements et outils utilisés
  • Adapter les matériels, équipements et outils utilisés aux activités réalisées
  • Contrôler et entretenir les matériels, équipements et outils utilisés
  • Gérer et optimiser les stocks de produits et d'équipements
  • Choisir et contrôler les méthodes et moyens à mettre en œuvre
  • Rapporter toute information utile à l'amélioration du service rendu

Compétences requises

Organiser et planifier les différentes activités

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine de compétence

Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et outils dans son domaine de compétence

Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence

Evaluer la résistance mécanique appropriée à l’ouvrage réalisé

Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

Lire, interpréter et utiliser des plans techniques, des croquis et de notices

Maîtriser la diversité des produits, équipements et outils et savoir les utiliser

Respecter les procédures et les protocoles

Définir des propriétés d’action et repérer, signaler des dysfonctionnements

Profil recherché

Prérequis :

Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) dans le domaine technique

Habilitation électrique

Permis B souhaité

Permis D (optionnel) - permis poids lourd (optionnel)

Connaissances requises

Normes, règlements techniques et de sécurité

Calcul, géométrie, éventuellement dessin en bâtiment

Métiers du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, serrurerie…)

Gestes et postures - manutention

Hygiène et sécurité

Premiers secours

L'employeur se présente

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.

L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe, de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, Village Famille, DAF…) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…).

Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2423339 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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