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Policier municipal (H/F) — Mairie de Bourg-Saint-Maurice

Bourg-Saint-Maurice · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 11/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Policier municipal (H/F) — Mairie de Bourg-Saint-Maurice, à Bourg-Saint-Maurice (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bourg-Saint-Maurice
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (H/F)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailBourg-Saint-Maurice (Savoie)
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO073250507000428
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions et conditions d'exercice

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Recherche et relevé des infractions
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels
  • Accueil et relation avec les publics
  • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
  • Animation et pilotage d'équipe

Profil recherché

SAVOIRS :

  • Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
  • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
  • Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
  • Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
  • Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
  • Appliquer les techniques et outils de communication
  • Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR FAIRE :

  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
  • Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
  • Développer l'information et le dialogue auprès de la population
  • Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
  • Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ETRE :

  • Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
  • Etre disponible
  • Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
  • Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
  • Respecter la déontologie
  • Posséder de réelles qualités relationnelles
  • Avoir le sens des responsabilités

L'employeur se présente

COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS

(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée

de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O073250507000428 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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