Policier municipal (h/f) — Mairie de Courdimanche

Missions principales :

• Assiste le chef de service dans l’organisation et la coordination de l’équipe
• Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Assure une relation de proximité avec la population
• Veille à l’application des arrêtés municipaux
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Constatation des infractions sur leur champ de compétences
• Rédaction et transmissions d’écrits professionnels
• Accueil et relation avec les publics
• Surveillance des bâtiments publics
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale

Missions secondaires :

• Opération tranquillité vacances
• Intervention sur les accidents de la voie publique
• Intervention sur les intrusions des gens du voyage
• Actions de prévention auprès des jeunes publics et autres
• Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques

Profil recherché :

• Connaissance des lois et règlements inhérents à l’exercice de la fonction
• Capacité rédactionnelle (procès-verbaux, mains courantes, rapports)
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation
• Aptitude à la prise d’initiative dans l’intérêt général
• Permis B obligatoire

Qualités attendues :

• Très bonne présentation
• Respect de l’éthique professionnelle et sens du service public
• Aptitude à s’adapter à des situations imprévues et à des publics différents (séniors, jeunes…)
• Disponibilité, rigueur et respect de la hiérarchie
• Discrétion et obligation de réserve
• Aptitude à écouter et à communiquer avec calme en toutes circonstances

Spécificités du poste :

• Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Horaires de travail décalés (jour, soir et nuit)
• Service d’astreinte
• Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des manifestations communales
• Relations interne (ensemble des services de la collectivité) et externe (la CACP, la Police nationale, le tribunal de police, la Trésorerie, les gardiens et gestionnaires d’immeuble à usage d’habitation, le centre de secours)
• Moyens techniques (outils bureautiques et informatiques, véhicule de police municipale, téléphone portable d’astreinte, uniforme, bâton de défense, bombe lacrymogène)

Eléments complémentaires

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable)
• Heures supplémentaires rémunérées
• Congés annuels 25 jours et 12 RTT
• Compte épargne temps
• Participation complémentaire santé et prévoyance