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Postdoctorant (H/F) — Ecole supérieure de physique et de chimie industrielles de la Ville de Paris · Réf. 2026-2434017

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Postdoctorant (H/F) — Ecole supérieure de physique et de chimie industrielles de la Ville de Paris, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurEcole supérieure de physique et de chimie industrielles de la Ville de Paris
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePostdoctorant (H/F)
CatégorieA
Métier(s)Chercheuse / Chercheur
Famille de métiersRecherche
Lieu de travailParis (Paris)
10 Rue Vauquelin - 75005 Paris
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2434017
SourceChoisir le service public

Les missions

Les polyoléfines représentent la plus grande part des déchets plastiques post-consommation, mais seulement 10 % sont réincorporés dans de nouveaux produits en Europe, ce qui souligne la nécessité d’améliorer leur circularité. Dans

ce contexte, notre laboratoire développe une technologie prometteuse pour le recyclage ascendant de mélanges de polymères contenant des polyoléfines par traitement réactif.[1-3]

Dans le cadre de ce projet de recherche postdoctorale de 16 mois, nous collaborerons avec un partenaire industriel spécialisé dans le criblage à haut débit, Xplore s.r.l. (près de Naples, Italie ; https://www.xplore.ltd), pour développer une nouvelle génération d’agents de greffage.

Ce projet comprendra :

  • La synthèse organique de briques moléculaires au laboratoire C3M
  • L’utilisation de ces briques dans des expériences de criblage à haut débit chez Xplore pour identifier des candidats prometteurs d’agents de greffage
  • La montée en échelle de la synthèse des candidats les plus prometteurs afin de les tester par extrusion réactive à l’échelle du laboratoire au C3M
  • La structure et les propriétés des matériaux obtenus seront déterminées à l’aide d’une combinaison de techniques de caractérisation, allant de l’échelle moléculaire (ex. : spectroscopies RMN, UV/Vis, FTIR, Raman…) à l’échelle

polymère (ex. : SEC, DSC, mise en œuvre, microscopie, rhéologie, essais mécaniques…). Les connaissances générées par ce projet auront des implications importantes pour les matériaux recyclables et structurés de manière hiérarchique.

Références :

Guillaneuf, N. J. Van Zee, R. Nicolay, J. Am. Chem. Soc. 2024, 146, 2673–2684.

[3] H. Sun, T. Vialon, C. Guibert, S. Casale, R. Nicolaÿ, N. J. Van Zee, ACS Appl. Polym. Mater. 2025, 7, 2123–2133

Profil recherché

Le ou la candidat.e doit avoir une solide formation en chimie organique de synthèse et en chimie des polymères.

Une connaissance approfondie de la caractérisation structurale, thermique et/ou mécanique des matériaux polymères

serait appréciée.

Formation requise (ou diplôme) : Le ou la candidat.e doit être titulaire d’un doctorat à la date de début du contrat.

Informations complémentaires

Modalités de Recrutement

Type de poste : Chercheur postdoctoral

Type de contrat : CDD de 16 mois

Salaire : Le salaire de base est d'environ 2 200 €/mois net, qui sera ajusté en fonction de l'expérience.

Candidatures encouragées : Les candidats en situation de handicap sont vivement encouragés à postuler.

Date de début : 1er janvier 2027

Contact

Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :

a) Une lettre de motivation ;

b) Un résumé concis (max 1 page) des expériences de recherche les plus pertinentes ;

c) Un curriculum vitæ avec les coordonnées complètes du ou de la candidat(e) ;

d) Les coordonnées de deux références.

Les fichiers doivent être regroupés en un seul document au format PDF (taille maximale : 5 Mo).

Pour postuler, ce document doit être envoyé simultanément à :

Date limite : 6 novembre 2026 à 12h00

Lieu

ESPCI Paris – PSL

10, Rue Vauquelin 75005 Paris

Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 Vélib’ stations à

proximité

L'employeur se présente

L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une école d’ingénieurs généraliste qui forme, depuis 1882, des ingénieurs de rupture, adaptables et créatifs, dotés d’un solide bagage théorique et expérimental, conscients des enjeux de la société.

Elle est intégrée à un centre de recherche reconnu internationalement en physique, chimie et biologie (500 publications par an). Elle est connue pour sa capacité à transformer les connaissances issues de la recherche fondamentale en

innovations de rupture (2 brevets par mois, 3 start-ups par an).

Distinguée par 6 Prix Nobel, elle accueille 400 élèves-ingénieurs, 530 chercheurs (dont 250 doctorants et 100 post- doctorants) dans 10 unités mixtes de recherche et environ 100 agents des fonctions support de la recherche et de

l’enseignement.

Depuis sa création, l’ESPCI n’a cessé de mobiliser ses forces et compétences au service de sujets sociétaux majeurs et de défendre l’importance de la science au service de la société. L’environnement, la solidarité, la santé, l’accès et

l’ouverture au savoir sont des enjeux que l’ESPCI s’est engagée à prendre en compte dans son quotidien tout en contribuant à les faire avancer. L’ESPCI défend l’égalité des chances et promeut la diversité sociale. Elle encourage et

valorise l’engagement, notamment associatif, de ses étudiants.

Le service

La personne recrutée rejoindra le laboratoire Chimie moléculaire, macromoléculaire et matériaux (C3M, UMR 7167),

à l’ESPCI – PSL, au sein de l’équipe Chimie et design macromoléculaire (CDM).

Le projet sera encadré par Renaud NICOLAŸ et Nathan VAN ZEE.

Le poste est financé par l’AAP Prématuration 2026 (PSL Valorisation), projet HTS-UP

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2434017 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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