PREF 76 / Conseiller(ère) technique régional pour le service social - Normandie/Mayenne (SOC) — Préfecture de la Seine-Maritime

RIFSEEP : 2

Vos activités principales

En qualité de conseiller-expert en travail social, vous êtes chargé d’animer, piloter, coordonner, et encadrer les assistants de service social spécialisés du travail qui interviennent au bénéfice du personnel du ministère de l’Intérieur de la région Normandie comprenant les départements suivants : la Manche, le Calvados, l’Orne, l’Eure, la Seine Maritime et le département de la Mayenne.

En tant que responsable du service social à l’échelle régionale, vous êtes chargé de représenter le service social auprès des autorités locales et vous veillez à la participation du service social lors des instances de dialogue social.

En votre qualité de manager, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 8 d’assistants de service social. Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service social sur votre secteur d’intervention.

Vous animez des réunions d’équipe et favorisez les échanges d’expériences. Vous contribuez au pilotage des activités de service notamment en produisant un bilan annuel régional et en veillant à l’utilisation des outils à disposition du réseau de service social.

Par ailleurs, vous contribuez à la fonction RH : participation au recrutement des assistants de service social, réalisation des entretiens professionnels annuels, contribution aux propositions d’avancement, recensement des besoins en formation, suivi des plannings, organisation des continuités de service lors de l’absence d’un assistant de service social (congé, formation, poste vacant…)…

Vous assurez le conseil technique auprès des assistants de service social, vous garantissez la conformité des expertises, la méthodologie d’intervention professionnelle en travail social et la mise en œuvre des politiques et des dispositifs nationaux au niveau local. Vous assurez une veille sectorielle. Vous participez à la coordination des interventions sociales auprès des agents et des services dans la prise en charge des situations de crise ou d’urgence nécessitant réactivité et disponibilité.

Dans ce cadre, vous assurez un rôle d’intermédiaire des remontées d’informations au niveau national.

Vous contribuez à la définition de la politique d’action sociale ministérielle et à sa mise en œuvre au niveau local notamment en participant à la prévention des RPS et à la démarche d’amélioration de la QVT. Vous êtes membre de droit de la commission des secours financiers et vous êtes susceptible de participer, en tant qu’expert, aux instances sociales. Vous contribuez à renforcer le partenariat avec les autres acteurs de soutien.

Votre environnement professionnel

• Activités du service :

Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) de la direction des ressources humaines pour assurer des prestations de proximité sur l’ensemble du territoire hors personnels affectés à la Préfecture de police intra-muros, et les personnels militaires de la Gendarmerie Nationale. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur, quelle que soit leur fonction (policiers, administratifs, personnels spécialisés et techniques…), à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit et, dans le cadre de conventions auprès d’agents d’autres départements ministériels.

L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines. Le service social centre prioritairement son activité auprès des agents au travail. Il a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations susceptibles de prévenir ou de remédier aux difficultés des individus, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Le servicesocial est chargé de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social individualisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux actions de prévention et de veille sociale.

• Composition et effectifs du service

Le réseau du service social se compose d’une conseillère technique nationale pour le service social (CTN), d’un adjoint à la CTN, affectés auprès du sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel de la direction des ressources humaines du secrétariat général, de 18 conseillers techniques pour le service social et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. La région Normandie / Mayenne compte 1 poste de conseiller technique de service social.

• Liaisons hiérarchiques

La conseillère technique nationale pour le service social/Le sous directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP/DRH/SG).

• Liaisons fonctionnelles

Le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, les secrétaires généraux des préfectures, les chefs de service des préfectures et de la police nationale, les services de ressources humaines des préfectures et de la police nationale, les services des SGCD.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes

Diplôme d’Etat d’assistant de service social et grade de conseiller technique de service social exigés. Bonne connaissance de la fonction publique Etat souhaitée.

Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires et vous pouvez opter soit pour l’article 10 (forfait temps), soit pour le régime du pointage. En fonction de ce choix, vous bénéficier de 18 ou de 16 jours de congés RTT en plus des congés annuels.

Poste équipé d’un véhicule de service, d’un téléphone et d’un micro-ordinateur permettant le nomadisme.

Contraintes :

Nombreux déplacements sur la zone de compétence et ponctuellement en dehors, horaires de travail flexibles, nécessité d’assurer des continuités de service pour pallier les absences de conseillers techniques ou les vacances de postes.