Professeur d'éveil et formation musicale (h/f) — Mairie de Clichy-sous-Bois
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En bref
Professeur d'éveil et formation musicale (h/f) — Mairie de Clichy-sous-Bois, à Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 10h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Clichy-sous-Bois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Professeur d'éveil et formation musicale (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Enseignant ou enseignante artistique |
| Famille de métiers | Culture > Enseignement artistique |
| Lieu de travail | Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 10h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O093260924000257 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le professeur de formation musicale et d'éveil musical enseigne sa spécialité musicale, développe l'éveil à la musique du plus jeune public et assure le suivi des études de ses élèves.
Missions et conditions d'exercice
Animer des ateliers collectifs d'éveil musical dans le cadre du nouveau projet pédagogique : enseignement fondé sur l'oralité préalable, les pratiques vocales et corporelles, l'expérimentation avec les instruments, l'initiation au jeu collectif.
Dispenser les cours de formation musicale/éveil musical sur l'ensemble du cursus en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Suivre la progression des élèves et participer aux réunions pédagogiques.
Assurer le lien avec les familles, en coordination avec l'école de musique, pour les plus jeunes élèves.
Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s'inscrivant dans un projet collectif.
Développer la curiosité artistique de ses élèves.
Enseigner la pratique de son instrument aux élèves
Proposer aux élèves des travaux et des exercices.
Encourager la participation des élèves aux pratiques collectives de l'établissement et de l'harmonie municipale
Profil recherché
Maîtriser parfaitement la technique de son instrument.
Faire preuve d'ouverture sur divers courants et répertoires musicaux.
Communiquer sur le plan technique les gestes artistiques.
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix.
Être patient et pédagogue
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir le sens du contact
Être à l'écoute
Être disponible
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260924000257 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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