Professeur d'orgue et de clavecin — Mairie de Pont-Audemer
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En bref
Professeur d'orgue et de clavecin — Mairie de Pont-Audemer, à Pont-Audemer (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 5h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pont-Audemer Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Professeur d'orgue et de clavecin |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Enseignant ou enseignante artistique |
| Famille de métiers | Culture > Enseignement artistique |
| Lieu de travail | Pont-Audemer (Eure) Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 5h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O027250506001190 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire à Rayonnement Communal de Musique et de Danse est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà confirmés, peuvent trouver leur place. La proposition pédagogique permet à chacun de pouvoir s’exprimer et trouver du sens dans les différents projets portés par le conservatoire.
Forte d’un pôle Culture riche (Théâtre, Conservatoire, Médiathèque, Musée, Micro folie), la ville de Pont-Audemer met un point d’honneur à ce que la culture soit un acteur majeur de son territoire afin de dynamiser celui-ci et de lui donner de l’attractivité.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du conservatoire vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Enseigner la technique de l'orgue et du clavecin
Déveloper la curiosité, la motivation et l'engagement artistique de l'élève
Faire, autant que possible, participer l'élève à une pratique collective minimum dans le conservatoire
Préparer l'élève à son écoute de milieu de cycle ou à son passage de cycle, aux auditions et projets du conservatoire
Notifier les absences eventuelles sur le logiciel de gestion Imuse ainsi que remplir les bulletins sur ce dernier
Fédérer autour de projets construits le département musiques anciennes avec son collègue professeur de flûte à bec
Missions spécifiques :
Savoir faire des arrangements sur logiciels (Finale, Musescore, etc)
Être en capacité de faire un suivi du parc instrumental à chaque fin d'année
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
De Septembre à Mars, cours d'orgue au CRC puis de Avril à Juin, cours d'orgue à l'église
Profil recherché
Savoirs:
Compétences pédagogiques et artistiques reconnues
Connaitre les aspects techniques spécifiques à la spécialité enseignée (outils, instruments, logiciels, etc)
Faire évoluer les disciplines et les pratiques (adapter les méthodes et techniques pédagogiques)
Adapter le parcours de l'élève quand cela est jugé nécessaire
Pouvoir identifier et créer les supports pédagogiques nécessaires à l'activité des élèves.
Savoirs-faire:
Pouvoir conduire un travail pédagogique en cours individuel autant qu'en collectif
Accompagner l'évolution pédagogique d'un élève, identifier son ryhtme et ses capacités d'évolution et l'aider dans son orientation
Pouvoir identifier et créer les supports pédagogiques nécessaires à l'activité des élèves.
Accompagner l'élève dans ses pratiques collectives et favoriser les liens entre les élèves et les pratiques amateures du territoire.
Avoir une veille artistique de son instrument
Savoirs-être:
Avoir le sens du travail d'équipe
Faire preuve d'ouverture aux différents styles musicaux
Démontrer un fort intérêt et une grande implication pour la vie du conservatoire et de la collectivité
Avoir le sens des relations avec les élèves et les parents d'élèves.
Etre force de proposition de projets pour le conservatoire
Participer à l'éducation des élèves par la transmission de compétences de vie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027250506001190 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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