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Professeur(e) contractuel(le) de Génie Thermique — Rectorat de Bordeaux

Gironde · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie A
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Professeur(e) contractuel(le) de Génie Thermique — Rectorat de Bordeaux, en Gironde. Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois
EmployeurRectorat de Bordeaux
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteProfesseur(e) contractuel(le) de Génie Thermique
CatégorieA
Métier(s)Enseignante / Enseignant
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailGironde
BLAYE 33 BLAYE
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« Salaire brut (primes et indemnités comprises) : 2458.83 euros »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceMENJ-04-2026-50378
SourceChoisir le service public

Les missions

Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur en Génie Thermique au Lycée professionnel de l'Estuaire à Blaye (33).

Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 01 février au 03 juillet 2027.

classe de CAP monteur et installations sanitaires et thermiques

classe de troisième prépa métier

Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.

Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.

Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l’âge et au public en présence.

Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.

Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.

Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme CAP- BP -BCP de GENIE THERMIQUE ou d'un diplôme de l’enseignement supérieur (BTS) en génie thermique ?

Vous êtes motivés pour enseigner en voie professionnelle ?

Compétences spécifiques :

Maitriser les savoirs disciplinaires

installation et entretien des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation pour les maisons individuelles, les immeubles, les commerces, les bâtiments industriels et publics

réaliser et poser des réseaux de canalisation

installer et brancher des matériels électriques et de régulation

bonne autonomie professionnelle : lecture de plan, choix d'outillage, organisation du poste de travail avec mise en avant des règles de sécurité.

Maitriser et faire maitriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement,

Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.

Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves.

Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Savoirs et savoir-faire particuliers :

Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière.

Maîtrise des technologies de l’information et de la communication.

Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe.

Niveau d'études demandé

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Conditions particulières d'exercice

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.

Vacances scolaires : Zone A.

L'employeur se présente

L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.

Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-04-2026-50378 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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