Professeur(e) contractuel(le) de Technologie — Rectorat de Bordeaux · Réf. MENJ-04-2026-50459
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En bref
Professeur(e) contractuel(le) de Technologie — Rectorat de Bordeaux, en Gironde. Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Bordeaux État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Professeur(e) contractuel(le) de Technologie |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Enseignante / Enseignant |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Gironde LORMONT 33 LORMONT |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Salaire brut (primes et indemnités comprises) : 1 131.90 euros » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | MENJ-04-2026-50459 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur de Technologie sur 2 établissements scolaires en Gironde :
au Collège Montaigne à Lormont - 4 heures.
au Collège Marcellin Berthelot à Bègles -5 heures.
Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 h devant élèves (plus temps de préparation) du 10 au 30 novembre 2026. Probable reconduction du contrat.
Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Missions principales :
Connaître les programmes d’enseignement (site EDUSCOL).
Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l’âge et au public en présence.
Animer des activités pratiques ou expérimentations autour de domaines tels que les moyens de transport, l’habitat, les ouvrages, le confort et la domotique, la robotique.
Aborder l’analyse du fonctionnement des objets techniques, la conception, la fabrication, les matériaux, les énergies, l’informatique et la programmation.
Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC + 3 minimum) en sciences et technologie, électronique, électrotechnique et automatique, mécanique, génie civil, informatique... ?
Vous maitrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit ?
Compétences spécifiques :
Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire.
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.
Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe.
Savoirs et savoir-faire particuliers :
Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour la matière.
Maîtrise des technologies de l’information et de la communication.
Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe.
Avoir une expérience de l’enseignement en établissement scolaire serait un plus.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.
Vacances scolaires : Zone A.
L'employeur se présente
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.
Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-04-2026-50459 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.