Professeur en Maintenance des Matériels F/H — Rectorat de Martinique
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En bref
Professeur en Maintenance des Matériels F/H — Rectorat de Martinique, en Martinique. Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Martinique État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Professeur en Maintenance des Matériels F/H |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Enseignante / Enseignant |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Martinique Martinique Schoelcher Schoelcher |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « La rémunération est déterminée selon le diplôme, l'expérience et le profil.Le niveau » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | MENJ-31-2026-43466 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Pour la rentrée 2026, l'académie de Martinique constitue un vivier d'enseignants contractuels.
Nos besoins sont en fonction des demandes de suppléance disponibles sur l'ensemble du territoire. Après vérification et validation, les candidats retenus feront partie de notre vivier de contractuels : ils seront contactés en fonction des besoins de remplacements.
Pourquoi rejoindre notre vivier d'enseignants contractuels ?
Etre au cœur de nos priorités ! l'une d'elles étant de pouvoir couvrir les besoins de remplacement afin d'assurer la continuité des apprentissages des élèves. En intégrant ce vivier, vous pourriez vous voir proposer un contrat de suppléanceet ainsi faire partie d'une communauté éducative dynamique et engagée.
En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves.
En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr
Missions générales :
- S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre (renseignements sur https://eduscol.education.fr )
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux et en prenant en compte la diversité des élèves
- Transmettre des savoirs disciplinaires
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire
- Concevoir et mettre en oeuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe
Le recrutement vise à assurer les enseignements professionnels relevant de la maintenance matériels en lien avec les référentiels de formation concernés.
Missions spécifiques :
En qualité de professeur en maintenance des matériels, vous devrez :
Assurer les enseignements professionnels et technologiques relevant de la maintenance matériels ou engins ;
Concevoir, préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées aux référentiels de formation ;
Mettre en œuvre des activités de diagnostic, d'entretien et de réparation sur les équipements concernés ;
Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et leur insertion
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance des Véhicules ou diplôme de niveau équivalent dans les domaines de la maintenance matériels ou engins de chantier.
Une forte appétence pour le domaine de la mécanique est attendue.
Elle pourra être appréciée au regard :
D'une expérience professionnelle dans le secteur maintenance véhicules ou matériels ;
D'une pratique personnelle régulière d'activités mécanique.
Qualités recherchées
Sens de la pédagogie à travers l’accueil d’élève en stage
Capacité à travailler en équipe ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Adaptabilité ;
Capacité à développer des relations constructives avec les partenaires professionnels.
Une attention particulière sera portée aux candidatures présentant à la fois les compétences techniques requises pour l'enseignement professionnel et une motivation avérée pour le secteur de la maintenance des véhicules particuliers. Une expérience significative en atelier de maintenance automobile, ainsi qu'une bonne connaissance des évolutions technologiques du secteur, constitueront des atouts majeurs pour l'exercice des missions confiées.
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Le volume horaire à temps complet comprend :
- 18 heures de cours par semaine devant élèves
- l'organisation libre du temps de préparation de la classe
- la participation à la vie de l'établissement
Sollicitation et durée du contrat : selon les besoins de suppléance
Pour exercer, il faut justifier d'un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement.
Pour les candidats étrangers, vous devez être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.
L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Informations complémentaires
Processus de recrutement : une pré-sélection des candidats sera effectuée sur la base des éléments constitutifs du dossier transmis. Après vérification et validation, les candidats retenus feront partie de notre vivier de contractuels : ils seront contactés en fonction des besoins de remplacements.
L'employeur se présente
L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.
Elle compte 65 019 élèves répartis dans 245 écoles, 53 collèges, 30 lycées et 1 établissement multi degrés regroupant des formations collège et lycée. Avec près de 8 643 agents dont 6 207 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.
Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.
En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-31-2026-43466 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.