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Psychologue à l'UEMO de MACON — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE

Mâcon · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie A
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En bref

Psychologue à l'UEMO de MACON — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE, à Mâcon (Saône-et-Loire). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePsychologue à l'UEMO de MACON
CatégorieA
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailMâcon (Saône-et-Loire)
UEMO MACON - 972 Avenue Maréchal de Lattre de Tassigny - 71000 MACON
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Groupe 2 du RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
Référence2026-2341689
SourceChoisir le service public

Les missions

Le psychologue apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.

Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence et participer ou collaborer à des actions de formation organisée notamment par l'ENPJJ.

Description du poste :

Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille :

Informer le mineur et sa famille de ses modalités d’intervention.

Recueillir et analyser les demandes institutionnelles.

Proposer un travail spécifique en fonction des besoins.

Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l’unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l’échange.

Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées.

Associer le mineur et sa famille au travail d’élaboration psychique et mobiliser les ressources internes.

Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social.

Evaluer les éléments psychopathologiques.

Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés.

Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins.

Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d’activités de régulation.

Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels :

S’impliquer dans l’élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l’unité.

Contribuer à l’évaluation interne de l’unité.

Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées.

Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Contribuer au travail de compréhension des situations par l’analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale.

Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille.

Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles.

Restituer ses interventions à l’équipe pluridisciplinaire.

Rendre compte de l’intervention à la hiérarchie.

Favoriser la constitution et le développement d’un réseau partenarial.

Restituer les éléments recueillis et leur analyse :

Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l’aide à la décision judiciaire.

Rédiger des écrits professionnels.

Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat.

Informer le magistrat de tout élément susceptible d’entraîner une modification de la prise en charge.

Profil recherché

Connaissances :

Orientations stratégiques de la PJJ

Référentiel de la PJJ

Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte

Psychopathologie

Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques

Savoir-faire :

Analyser

Communiquer

Diagnostiquer

Evaluer la situation clinique d'une personne

Expliquer

Former

Proposer

Rédiger

Reformuler

Rendre compte

Transmettre un savoir

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Pré-requis pour l’accès à l’emploi-type :

Être titulaire d’un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (décret n° 20-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue).

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Psychologie

Conditions particulières d'exercice

Être titulaire des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (licence et Master 2 de psychologie)

Respect du code de déontologie du psychologue ;

Respect du secret professionnel ;

Autonomie d'exercice.

Informations complémentaires

Groupe 2 du RIFSEEP.

Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).

Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, la copie de vos diplômes attestant du titre de Psychologue (licence et Master 2 de psychologie) et dans le cadre d'un détachement, merci d'y ajouter votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services et la fiche de candidature que vous pourrez obtenir auprès du service des Ressources Humaines de la direction interrégionale.

L'employeur se présente

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est une direction du Ministère de la Justice chargée de l'ensemble des questions relatives à la justice des mineurs.

Les services de la PJJ concentrent leur intervention sur l'action d'éducation auprès des mineurs ayant commis des actes de délinquance et sur l'investigation, civile et pénale.

La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la jeunesse Grand-Centre a pour ambition de répondre aux besoins éducatifs d'adolescentes en conflit avec la loi et en grave difficulté d'insertion confiés par l'autorité judiciaire.

La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.

Le service

Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents des établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national (PSN) et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services.

Le psychologue exerce son activité au sein d’une unité éducative sous la responsabilité d'un responsable d’unité éducative (RUE) et sous l’autorité d’un directeur de service ou d’établissement de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) dont les missions sont prévues par le décret du 6 novembre 2007. Le psychologue intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire et peut éventuellement exercer son activité sur deux unités.

Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le psychologue exerce ses activités à la suite à d’une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille.

Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal.

Le psychologue bénéficie d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.

Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2341689 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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