Psychologue du travail (prévention des RPS & coaching) — Centre de Gestion de l'Aveyron
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En bref
Psychologue du travail (prévention des RPS & coaching) — Centre de Gestion de l'Aveyron, à Rodez (Aveyron). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de Gestion de l'Aveyron Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Psychologue du travail (prévention des RPS & coaching) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe |
| Métier(s) | Psychologue |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Rodez (Aveyron) Immeuble Le Sérial St Cyrice, Rodez |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O012261112001045 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Aveyron, établissement public départemental situé à RODEZ, conseille plus de 400 structures publiques locales pour toutes les questions relatives à leurs personnels.
Doté de missions obligatoires et facultatives, le CDG12 a développé diverses missions en lien avec le bien-être et la qualité de vie au travail et souhaite développer une nouvelle mission de coaching au bénéfice des structures et agents concernés.
Le Pôle Santé, sécurité au travail recrute aujourd'hui par voie statutaire ou contractuelle un·e Psychologue du Travail.
Dans le cadre de notre offre de service, vous accompagnerez les collectivités et établissements publics du département afin de leur apporter une expertise et des propositions pour optimiser la conduite du changement en matière RH et conforter les pratiques des agents ou accompagner leur parcours professionnel.
Vous travaillerez dans un environnement favorisant le développement et l'expertise de ses agents.
Missions et conditions d'exercice
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du pôle santé, sécurité au travail, vous aurez en charge les missions suivantes :
Activités principales :
- Évaluation des risques psycho-sociaux (ERPS) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : accompagnement individuel des agents (souffrance au travail, situation conflictuelle…) sur demande du médecin du travail ou des infirmiers en santé au travail ou éventuellement des structures publiques locales
- Accompagnement du type coaching individuel ou collectif
dans la conduite du changement organisationnel et des évolutions professionnelles choisies ou subies
Activités secondaires :
- Animation du dispositif de signalement
- Participation aux démarches de conseil en organisation RH
Profil recherché
Vous avez le titre de psychologue social du travail (numéro RPPS).
SAVOIRS :
- Compétences en matière de psychologie sociale du travail, analyse des situations de travail, conditions de travail, ressources humaines, gestion de projet, gestion de conflits,
- Connaissances sur le fonctionnement des groupes,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de ses enjeux,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office),
- Permis B indispensable (déplacements fréquents à prévoir)
SAVOIR-ÊTRE :
- Empathie,
- Capacité d'écoute, sens de l'organisation et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles et capacité de restitution orale,
- Aptitude à animer des entretiens individuels, des réunions et/ou des groupes de travail,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur administrative,
- Appétence avérée pour le travail en équipe,
- Autonomie, discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O012261112001045 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.