Psychologue h-f a temps complet — Hôpital intercommunal du Pays de Retz

1. Missions

Contribuer à la prise en charge des patients hospitalisés en phase palliative, par un travail d’accompagnement et de soutien

psychologique aux personnes malades, à leur entourage et aux équipes soignantes.

2. Activités

1/- Travail clinique d’accompagnement des patients

• Suivi psychologique des personnes, au fil de l’évolution de leur état de santé, suivant leur propre rythme et

cheminement jusqu’à la mort : entretien psychologique, séance de relaxation, présence physique…

• Accueil et accompagnement psychologique des proches dans une démarche de deuil
• Travail de réflexion, de conseil et de soutien auprès des équipes
• Participation aux réunions de synthèse
• Rédaction de comptes rendus dans le dossier patient

2/- Actions de formation liées à la nécessité d’accompagnement, au besoin d’aide des équipes

• (Co-) Animation de formations des professionnels de l’HIPR sur différents thèmes en lien avec les soins palliatifs
• Participation à la formation des étudiants du service
• Participation à l’élaboration de documents à destination des patients et familles

3/- Recherche liée à l’évolution de la science, des pratiques en soins palliatifs

• Adaptation et/ou création d’outils d’évaluation clinique
• Participation au développement des soins palliatifs sur le territoire

3. Compétences

 Les connaissances particulières souhaitées

• Expérience du travail en équipe/milieu hospitalier si possible. - Expérience des prises en charge de sujets atteints de maladies chroniques ou autres engageant parfois le pronostic vital. - Bonne approche de l’activité palliative et de la personne âgée malade. - Bonne connaissance des interactions familiales. - Maitrise du fonctionnement des équipements hospitaliers

 Les qualités professionnelles attendues/aptitudes requises

• • Capacité d’écoute. - Capacité d’adaptation. - Dynamisme disponibilité. - Sens des responsabilités et de la décision
  • de l’organisation et du travail en équipe
  • de la communication
  • diplomatie. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à prendre des initiatives. - Capacité à intervenir en groupe, à organiser, à animer. - Capacité rédactionnelle. - Capacité à promouvoir le changement, à interroger les pratiques soignantes, à affirmer son autorité. - Capacité à analyser les situations et proposer des réponses adaptées

4-Relations professionnelles

 Relations hiérarchiques ou rattachements hiérarchiques :

Coordonnatrice Générale des Soins (par délégation du Directeur)

 Relations fonctionnelles :

• Médecins hospitaliers
• Cadres de santé
• Equipe médicale/paramédicale du réseau palliatif
• Equipe soignante…

5. Autres

 Particularités du poste - Travail en transversalité : exercice sur les 3 unités de Pornic La Chaussé (Médecine et SMR)