Psychologue H/F - ELPP — EPSM de la Sarthe

L’EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein pour l'Équipe de Liaison de PédoPsychiatrie (ELPP), rattaché au Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PPEA).

Ce poste est à pourvoir à compter du 23 novembre 2026 dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation.

Vos missions :

Activités cliniques :

Clinique directe :

Accueil et écoute des usagers et analyse des demandes ;

Co-consultations avec les membres de l’Équipe de liaison de pédopsychiatrie ou les soignants du pôle Femme-mère-enfant ;

Consultations individuelles, parentales ou familiales ;

Évaluations diagnostiques relatives au développement de l’enfant et à l’organisation ou la structuration de sa personnalité. Recueil des signes de souffrance et des symptômes allégués et/ou constatés ;

Définition et mise en oeuvre d’un dispositif thérapeutique ;

Psychothérapies individuelles.

Clinique indirecte :

Temps d’échange cliniques avec les membres de l’Équipe de liaison de pédopsychiatrie et les membres des équipes de soin du pôle Femme-mère-enfant. Soutien à l’élaboration clinique auprès des équipes ;

Réunions cliniques, de coordination ou d’orientation avec les partenaires extérieurs de différents milieux (sanitaire, médico-social, scolaire ou de la protection de l’enfance).

Rédaction de notes cliniques ;

Participation à la rédaction des projets de soins.

Activités institutionnelles :

Participation à l’élaboration du projet de service et à sa concrétisation ;

Participation à l’élaboration du projet psychologique de pôle et d’établissement ;

Participation aux réunions du collège des psychologues ;

Participation à des actions de formation (journée d’étude des psychologues, séminaires à destination des internes, etc.) ;

Participation aux autres réunions institutionnels (groupes de travail, bureaux de pôle, etc.) ;

Accueil, encadrement et formation de stagiaires et d’étudiants.

Activités de formation, d’information et de recherche :

Actualisation des connaissances (principe 4 du code de déontologie des psychologues) lectures, participation à des actions de formation ponctuelles, études en vue de l’obtention d’un diplôme, etc.

Activités d’analyse de la pratique, de supervision ou de contrôle permettant de discerner son implication personnelle dans l’approche et la compréhension d’autrui (principe 4 du code de déontologie des psychologues).

Activités de recherche (études cliniques, publications, etc.).

19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.