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Psychomotricien(ne) H/F — CH de Hyeres

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Jusqu'au 30/12 · encore 45 joursCatégorie A

En bref

Psychomotricien(ne) H/F — CH de Hyeres, à Hyères (Var). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/12/2026.

Détails

Type	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Employeur	CH de Hyeres Établissement de santé
Fonction publique	Fonction publique hospitalière
Poste	Psychomotricien(ne) H/F
Catégorie	A
Métier(s)	Psychomotricienne / Psychomotricien
Famille de métiers	Médical et paramédical
Lieu de travail	Hyères (Var) avenue maréchal juin - 83400 HYERES
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	06/11/2026
Date limite de candidature	30/12/2026 — encore 45 jours
Référence	2026-2463854
Source	Choisir le service public

Les missions

Activités sociales et thérapeutiques individuelles ou collectives visant le maintien ou la réhabilitation des capacités fonctionnelles et des fonctions cognitives restantes, la mobilisation des fonctions sensorielles, le maintien du lien social et la communication des résidents.

En plus des compétences générales liées à la fonction de psychomotricien :

− Accueillir, prendre en charge et participer à la rééducation des patients/résidents atteints de troubles du comportement ;

− Réaliser de façon systématique des bilans psychomoteurs de tous les patients/résidents à l’entrée avec réévaluation selon l’évolution de la pathologie (examen Géronto psychomoteur);

− Accompagner les équipes sur le refus de soin du patient/résident ;

− Réaliser des sorties thérapeutiques ;

− Travailler en binôme avec un autre psychomotricien ;

− Travail de lien avec les familles ;

− Participer au projet d’accompagnement personnalisé du patient/résident ;

− Participer aux staffs hebdomadaires pluridisciplinaires médecins et soignants ;

− Travailler en interdisciplinaire avec l’équipe.

Profil recherché

Connaissances : Acquisition de compétences spécifiques en AJA/PASA/UHR sur les types de troubles neurodégénératifs de la personne âgée et leurs symptomatologies.

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir faire :

− Accueil et accompagnement des familles ;

− Capacité d'analyse et de raisonnement ;

− Capacité d'adaptation ;

− Prise d'initiatives adaptées.

Savoir être :

− Écoute empathique des patients, de leur famille et des services demandeurs en soins

− Travail en équipe pluridisciplinaire ;

− Intégration dans le fonctionnement de l'établissement.

L'employeur se présente

Avec plus de 400 lits, près de 1000 professionnels de santé, 11 pôles d’activité médicale dont 7 en pôles inter établissements et 13 services, le Centre Hospitalier de Hyères est un établissement de proximité qui répond aux besoins de l’ensemble de la population à l’est de la métropole toulonnaise 24h/24 et 7j/7. Le Centre Hospitalier de Hyères regroupe 2 établissements de santé : l’hôpital Marie-José Treffot, et le centre Riondet à Hyères. Il a été labellisé par la Haute Autorité de Santé avec la mention Qualité des soins certifiée en février 2024.

En direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon-La Seyne, le Centre Hospitalier de Hyères est membre du Groupement Hospitalier de territoire du Var qui regroupe 7 établissements de santé et 1 établissement de santé militaire.

Le service

Services d’AJA-PASA-UHR rattachés à l’EHPAD du site de Riondet du CHH :

−

AJA (Accueil de Jour Alzheimer) : accueil de la personne malade afin de bénéficier d’un accompagnement adapté dans un environnement sécurisé tout en permettant à ses proches de souffler et de se reposer ;

−

PASA (Pôle d’activité et de Soins Adaptés) : propose un accompagnement personnalisé dans un environnement adapté et sécurisé, afin de préserver les capacités et la qualité de vie des résidents ;

−

UHR (Unité d’Hébergement Renforcé) : lieu de vie et de soins visant la diminution ou disparition des troubles sévères du comportement afin d’améliorer la qualité de vie. Environnement confortable, rassurant, stimulant, ergonomique, agréable offrant un lieu de vie social pour le groupe et permettant l’accueil des familles.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2463854 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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