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Référent accueil périscolaire-restauration scolaire-CME — Mairie de Vieillevigne

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps non complet, 25h00 hebdomadaire
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En bref

Référent accueil périscolaire-restauration scolaire-CME — Mairie de Vieillevigne, à Vieillevigne (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 25h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Vieillevigne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent accueil périscolaire-restauration scolaire-CME
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailVieillevigne (Loire-Atlantique)
1, place de la mairie, Vieillevigne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 25h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le21/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO044261022001460
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, de la coordinatrice et de la directrice Vie scolaire, l’agent est le réfèrent de l'équipe d'animateurs et de l'accueil des enfants dans le cadre des activités sur le temps de pause méridienne, de l’accueil périscolaire et du Conseil Municipal des Enfants.

Missions et conditions d'exercice

Objectif / Missions :

  • Réfèrent de la collectivité
  • Encadrement fonctionnel de l'équipe d'animateurs
  • Accompagnement des enfants
  • Médiateur entre la collectivité, les parents, les professeurs des écoles, le directeur d'école et le prestataire de restauration scolaire

Activités / Tâches :

Référent RS et APS

  • Réfèrent en l'absence de la Directrice. A en charge de faire remonter les informations et assure le binôme en cas d'absence
  • Assurer la bonne coordination des services
  • Gestion du pointage
  • Encadrement fonctionnel de l’équipe
  • Suivi des commandes et des stocks
  • Accueil et encadrements des nouveaux animateurs et stagiaires
  • Assure la coordination avec les prestataires

Animation APS RS

  • Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
  • Préparation, mise en œuvre de projet d'animations en lien avec le projet pédagogique
  • Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
  • Accueil des enfants et des familles, créer une relation de dialogue et de confiance
  • Partage et échange de connaissances
  • Entretenir de bonnes relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
  • Respect des règles d'hygiène et sécurité
  • Assurer le suivi de l'entretien des locaux
  • A en charge la bonne application des règles de vie et le suivi des enfants

CME

  • Organisation et mise en place du CME
  • Gestion des groupes d’enfants
  • Gestion des partenaires
  • Gestion du matériel
  • Ecrire les comptes-rendus des rencontres
  • Lien avec les élus municipaux

Travail 4,5 jours par semaine en période scolaire

Temps de travail annualisé 25 h 71 du 31/08/2026 au 31/08/2027

Profil recherché

  • Capacité à encadrer
  • Capacité à animer
  • Effectuer les tâches en autonomie
  • S'adapter aux situations, être polyvalent
  • Respecter les impératifs de délais
  • Avoir le sens du travail en équipe
  • Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l'usager
  • Organisation, rigueur et méthode
  • Respecter les consignes d'hygiène et sécurité
  • Etre pédagogue avec l'équipe, les enfants, le prestataire
  • Remonter les dysfonctionnements
  • Etre source de propositions dans l'organisation
  • Connaissance des réglementations liées aux ACM

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261022001460 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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