Référent.e CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination Gérontologique) — CCAS de Saint-Jean-de-la-Ruelle
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En bref
Référent.e CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination Gérontologique) — CCAS de Saint-Jean-de-la-Ruelle, à Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Saint-Jean-de-la-Ruelle Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent.e CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination Gérontologique) |
| Catégorie | A |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret) 115 rue du petit chasseur, Saint-Jean-de-la-Ruelle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O045261027001291 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DE LA DIRECTION :
La Direction des Solidarités et de l’Animation Urbaine réunit plusieurs pôles ayant pour but d’accueillir, informer, orienter et accompagner les publics. Centres Sociaux conventionnés avec la CAF, Pôle Enfance, Pôle Petite Enfance, CCAS… forment ainsi un ensemble pluridisciplinaire à même de développer une approche transversale en appui aux personnes quelle que soit leur vulnérabilité et dans une logique d’autonomie.
MISSIONS DU SERVICE :
Au sein de la Direction des Solidarités et de l’Animation Urbaine, la commune a développé la fonction CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination Gérontologique) dans une logique d’animation permettant d’enclencher prévention, aide et accompagnement. Le CLIC est :
- Un lieu d’accueil, d’écoute
- Un espace d’information et de conseil
- Un réseau de coordination et de concertation pour les professionnels médico-sociaux
- Une aide à la décision
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS DE L’AGENT:
- Accueillir, informer et orienter les personnes âgées, leurs proches et les professionnels sur les dispositifs, droits, aides et services existants
- Évaluer les besoins et la situation de la personne âgée à domicile : autonomie, environnement familial et social, logement, santé, sécurité, difficultés financières ou administratives
- Analyser les situations complexes et identifier les réponses adaptées en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
- Élaborer et suivre un plan d’accompagnement personnalisé, en veillant à sa cohérence et à son évolution
- Coordonner les différents intervenants autour de la personne : services d’aide et de soins à domicile, professionnels de santé, établissements, travailleurs sociaux, caisses de retraite, collectivités, associations, etc
- Faciliter l’accès aux droits et aux dispositifs : APA, aides à domicile, adaptation du logement, solutions de répit, hébergement temporaire ou permanent, aides financières, prévention de la perte d’autonomie…
- Assurer le suivi des situations (en l’absence d’autres référents), notamment lors des changements de situation ou lorsque plusieurs problématiques se cumulent
- Prévenir les situations de rupture ou de fragilité, repérer les situations à risque et contribuer à la prévention de la perte d’autonomie (en lien avec les services municipaux)
- Participer aux réunions de concertation et de coordination avec les partenaires du territoire
- Développer et entretenir le réseau partenarial afin de faciliter la fluidité des parcours
- Suivi social des personnes et relais avec la famille
- Contribuer aux actions collectives et de prévention proposée sur le territoire (Espace intergénérationnel)
- Assurer la traçabilité de l’activité : dossiers, évaluations, comptes rendus, tableaux de suivi et bilans d’activité
- Gestion, actualisation et suivi du registre communal des personnes vulnérables, notamment dans le cadre du dispositif de prévention des risques liés à la canicule
Profil recherché
Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 minimum dans le secteur social, médico-social ou sanitaire : assistant.e de service social, CESF, éducateur.trice spécialisé.e, coordinateur.trice de parcours, etc.
Une expérience auprès du public âgé et/ou dans l’accompagnement à domicile est particulièrement appréciée. Bonne connaissance des dispositifs liés à la perte d’autonomie et au vieillissement.
REMUNERATION : rémunération dans le cadre des grilles statutaires et selon expérience professionnelle.
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année, sous condition d’ancienneté et de présence,
- Versement d’un complément indemnitaire annuel, sous condition d’ancienneté et de présence,
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance,
- Actions en faveur de l’analyse des pratiques
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261027001291 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.