Référent(e) transition numérique — Communauté d'agglomération du Pays de Saint-Omer
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En bref
Référent(e) transition numérique — Communauté d'agglomération du Pays de Saint-Omer, à Longuenesse (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du Pays de Saint-Omer Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent(e) transition numérique |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Longuenesse (Pas-de-Calais) 2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O062261112001266 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Référent(e) transition numérique
Missions et conditions d'exercice
La Direction Mutualisée du Numérique anime, développe et maintient les services et usages issus des technologies de l’information. Ces derniers s’adressent tant aux bénéficiaires des politiques publiques (habitants, usagers, acteurs territoriaux) qu’aux services de l’administration en charge de leur mise en œuvre.
La Direction Mutualisée du Numérique est structurée en 3 domaines :
- SI - Infrastructures - Production (aménagement numérique et infrastructures informatiques)
- Etudes et logiciels (parc applicatif métier, relation usagers, services numériques orientés usagers)
- Service SIG (information géographique)
Le(a) chargé(e) des transferts et accompagnement au changement sur les usages numériques assure l’accompagnement au changement et le développement des compétences numériques des agents en lien avec la stratégie globale de formation de la collectivité. Il (elle) doit être créatif afin de proposer des idées innovantes et adaptées à la collectivité. Son périmètre d’activités couvrira les agents territoriaux de la CAPSO ains que les agents territoriaux des adhérents au service commun numérique.
En liens avec la direction des ressources humaines vous participez activement à la conduite du changement vers la transition numérique des agents.
Un liens privilégié avec la Direction des ressources humaines sera établit dans le but de pouvoir proposer des plans de formations, de transfert d’usage, de sensibilisation, et de bonnes pratiques auprés des agents de la collectivités sur les outils numériques déployés.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Polyvalence Capacité d’anticipation
- Maitriser les techniques et concepts de base en numérique, être doté d’une culture du numérique avancée,
- Maitriser la suite Office365,
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils numériques,
- Concevoir des supports pédagogiques,
- Animer des séances de formation à la bureautique,
- Rédiger des supports utilisateurs,
- Contribuer à l’alimentation de l’intranet de la Direction du Numérique en tant que référent(e)
Savoir être :
- Pédagogue
- Disposer d’un bon sens relationnel,
- Capacité d’animation,
- Transmission du savoir et apport pédagogique Esprit d’équipe, rigueur, sens du service
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261112001266 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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