Référent eple — Autres de collectivité territoriale de Guyane · Réf. O973260925000007
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En bref
Référent eple — Autres de collectivité territoriale de Guyane, à Cayenne (Guyane). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Autres de collectivité territoriale de Guyane Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent eple |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Cayenne (Guyane) Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/09/2026 |
| Date limite de candidature | 16/01/2027 — encore 63 jours |
| Référence | O973260925000007 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
REFERENT EPLE
Mission Vie des Etablissements Scolaires de la Délégation Territoriale Centre 2
Missions et conditions d'exercice
Assurer le suivi sur le terrain des agents affectés au sein des EPLE. Assurer le contrôle de l'effectivité des prestations d'entretien des locaux assurée par les prestataires
Activités/missions principales L'agent(e) sera chargé(e) de :
*Accompagner les personnels ATTEE dans leurs missions, en lien avec la responsable de la Mission et l'équipe de Direction de l'établissement ;
*Signaler les problématiques remontées par le personnel, le chef d'équipe, le Secrétaire Général ou le chef d'établissement ;
*Recenser les besoins de formation ;
*Contrôler l'effectivité des missions, des affectations et du respect de la convention avec les EPLE sur le terrain. *Vérifier et proposer des axes d'optimisation de l'organisation des services de restauration, et d'entretien.
*Participer à la mise en place des référentiels *S'assurer que les agents disposent et utilisent les EPI adaptés à chaque intervention ;
*Vérifier les habilitations des personnels ;
*Prendre connaissance et s'assurer de l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ; *Identifier les risques et les fait remonter à la hiérarchie (Document unique)
*Diffuser les informations transmises par la CTG ou par l'EPLE aux agents ;
*Organiser des réunions d'information et d'échanges avec les personnels avec l'accord de sa hiérarchie.
*Accompagner le personnel lors de la mise en place de projets RH (Digiposte, etc...) Contrôle de l'effectivité des marchés d'entretien des locaux
Profil recherché
Un titulaire du cadre d'emploi " adjoint administratif" ou par dérogation un contractuel.
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité Maitriser le pack office
Compétences techniques et autres savoir - faire:
-Règles d'hygiène et de sécurité -Rédaction de Rapports -Maîtrise des outils bureautiques -Droits et obligations d'un agent territorial -Respecter le cadre légal dans lequel il est amené à conduire sa mission -Connaissance des procédures d'alerte et de secours, des acteurs de la sécurité (police, Service d'Incendie et de Secours, SMUR...) et des principes et gestes de secourisme -Être vigilant et rigoureux
Compétences comportementales relationnelles:
Avoir un bon esprit d'équipe et être disponible Bonne capacité d'adaptation Ponctualité et assiduité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O973260925000007 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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