Référent santé et accueil inclusif (h/f) — Mairie de Noisy-le-Sec
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En bref
Référent santé et accueil inclusif (h/f) — Mairie de Noisy-le-Sec, à Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 9h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Noisy-le-Sec Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent santé et accueil inclusif (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe |
| Métier(s) | Médecin, Médecin de médecine préventive |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis) Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 9h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O093260225000173 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sollicité.e avant l'admission en crèche, vous conseillez les parents, notamment pour les vaccins et l'alimentation. Vous surveillez l'enfant tout au long de son séjour en structure. Vous conseillez les professionnels de la structure, veillez au respect des règles d'hygiènes et vous rédigez les protocoles de prise en charge et le projet d'accueil individualisé pour les enfants allergiques ou porteurs de handicap.
Missions et conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Rôle auprès de l'équipe
- Avis sur les admissions
- Être consulté en cas de maladie contagieuse d'un enfant ou du personnel, ou pour tout accident survenu au sein de la crèche
- Suivi préventif des enfants et veiller à leur bon développement, en liaison avec le médecin de la famille
- Veille sur l'application des mesures d'hygiènes générales ou particulières (épidémie)
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formation permanente aux gestes d'urgence et de réanimation, auprès de tout le personnel, une fois par an)
- Sensibilisation et conseil de la direction et l'équipe en matière d'inclusion des enfants en situation de handicap ou maladies chroniques
Rôle auprès de l'enfant
- Assurance de la visite d'admission des enfants : information des parents sur la place des médicaments au sein des structures
- Suivi du développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l'enfant
- Dépistage des difficultés des enfants et dialogue avec les parents
- Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours notamment
- Participation aux réunions de sections et d'équipe, aux réunions des parents
- Suivi étroit des enfants porteurs de handicaps et évaluation de leur bien-être au sein de la structure
- Rédaction chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)
- Participation à la rédaction du projet d'accueil individuel des enfants allergiques, transmission et explication des informations aux professionnels de la structure
- Veille au respect de l'hygiène lors des soins, de l'équilibre alimentaire et des règles de diététique
- Contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement
- Action de campagnes d'information auprès des professionnels et des parents, en relation avec la PMI, notamment pour la prévention de l'obésité, du tabagisme passif, etc
Profil recherché
Connaissances
Titulaire du diplôme de médecin spécialisé en pédiatrie
Expérience dans le secteur de la petite enfance et de l'accueil en collectivité
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Se soumettre à la formation médicale continue ; actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé
Savoir-faire technique et méthodologique
Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoir transmettre des consignes, ses savoirs
Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
Savoir donner des directives intelligibles de tous
Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
Savoirs comportementaux
Respecter le secret professionnel
Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles
Être dynamique et posséder le sens des responsabilités
Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
Savoir travailler dans le respect des familles
Savoir être discret, réservé, souriant
Savoir discerner les situations à risque
L'employeur se présente
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260225000173 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.