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Responsable Adjointe ou Adjoint de MDS — Conseil départemental de la Haute-Garonne

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Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie ATemps complet2 postes
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En bref

Responsable Adjointe ou Adjoint de MDS — Conseil départemental de la Haute-Garonne, à Toulouse (Haute-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de la Haute-Garonne
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Adjointe ou Adjoint de MDS
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel, Responsable de pôle d'action social
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailToulouse (Haute-Garonne)
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO031261016000987
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le réseau des Maisons des solidarités couvre l'ensemble du territoire : les zones urbaines, périurbaines, rurales et de montagne, proposant ainsi à tous les usagers le même service de proximité. Dans chacune des MDS, sur place ou à domicile, un personnel compétent accueille et accompagne les publics.

Dans le périmètre d'intervention (PMI, Actions médico-sociales, Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et sous l'autorité du·de la Responsable de la Maison des Solidarités :

-Encadrer en proximité les équipes dans la gestion individuelle des situations afin d'offrir des réponses adaptées et équitables aux usagers.

-Veiller au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein de la Maison des Solidarités.

-Impulser le travail en transversalité pour développer la prévention.

Missions et conditions d'exercice

RECRUTEMENT POUR LA DTS TOULOUSE

Encadrer en proximité les équipes :

Assurer l'encadrement et l'accompagnement des équipes dans la gestion des situations individuelles, avec l'appui technique de la DTS

Assurer l'appropriation et la mise en œuvre par les agents des référentiels et procédures relevant des domaines d'intervention de la MDS.

Coordonner les différents professionnels de la MDS sur une même situation

Animer les instances d'analyse pluridisciplinaire de situation d'usagers

Viser les écrits professionnels rédigés par les travailleurs sociaux

S'assurer du bon déroulement des mesures (respect des délais, vérification du déroulement du suivi des situations, de l'ordre du jour des instances...)

Suivre l'activité au quotidien et réguler le plan de charge des travailleurs sociaux

Organiser des temps d'échange individuels avec les agents placés sous sa responsabilité (bilans d'activité, temps d'écoute relatifs à des suivis de situations, réassurance des professionnels)

Réaliser des entretiens professionnels annuels

Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA...)

Seconder le responsable :

En cas d'absence du Responsable de la Maison des Solidarités, le Responsable adjoint assure la continuité du service sur les activités prioritaires dans la gestion du quotidien et les prises de décisions individuelles relevant des politiques départementales des solidarités.

Alerter le responsable sur la charge de travail des agents et la gestion de l'activité des travailleurs sociaux

Lui communiquer les éléments nécessaires pour les entretiens d'évaluation

Profil recherché

Connaissance des méthodes et outils de management

Maîtrise des techniques d'organisation et de planification

Maitrise du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux

Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique

Connaissance des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles

Maitrise des méthodes de résolution des conflits

L'employeur se présente

Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.

Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.

Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.

Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.

Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.

Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.

Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261016000987 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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