Responsable communication — Communauté de communes des Terres d'Auxois
Semur-en-Auxois · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Responsable communication — Communauté de communes des Terres d'Auxois, à Semur-en-Auxois (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Terres d'Auxois Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable communication |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Semur-en-Auxois (Côte-d'Or) 3 place de la Gare, Semur-en-Auxois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 10/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 11/10/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O021261011000012 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication conçoit et met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité. Il réalise et diffuse les publications papier et numériques, crée les supports visuels (affiches, flyers, vidéos, contenus web) et anime les réseaux sociaux pour valoriser les actions publiques. Il garantit la cohérence de l’image de la collectivité, accompagne les services dans leurs besoins de communication et pilote l’organisation des événements de rayonnement (inaugurations, forums, rencontres publiques).
À la fois créatif et rigoureux, il contribue à renforcer la visibilité de la collectivité et à informer efficacement les habitants.
Missions et conditions d'exercice
Concevoir, planifier et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité
Produire et diffuser les supports de communication papier (affiches, flyers, brochures…) et numériques (articles web, newsletters, contenus multimédias)
Créer les visuels : identités graphiques, illustrations, vidéos, mises en page, supports événementiels
Gérer et animer les réseaux sociaux : rédaction des posts, programmation, modération, suivi des statistiques
Assurer la cohérence de l’image de la collectivité et le respect de la charte graphique
Accompagner les services dans leurs besoins de communication (conseil, rédaction, mise en forme)
Profil recherché
Bac+2 en communication ou graphisme
Expérience en communication du secteur publique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261011000012 publiée le 11/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.