Responsable communication et évènementiel — Mairie de Saint-Marcel
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En bref
Responsable communication et évènementiel — Mairie de Saint-Marcel, à Saint-Marcel (Eure). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Marcel Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable communication et évènementiel |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication, Responsable de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Saint-Marcel (Eure) Mairie - 55 route de Chambray, Saint-Marcel |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O027261106001461 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SAINT-MARCEL (EURE) RECRUTE UN(E) RESPONSABLE COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL
Filière administrative – Catégorie B
Vous aimez faire vivre un territoire, raconter ses projets et créer des événements qui rassemblent ? Rejoignez-nous pour participer au rayonnement de notre commune et au développement du lien avec les habitants.
Rejoignez une collectivité dynamique au cœur de son territoire.
Véritable ambassadeur de l'image de la commune, vous concevez et déployez la communication municipale tout en pilotant l'organisation des événements qui rythment la vie locale.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et en collaboration étroite avec les élus, vous contribuez à faire connaître les actions de la collectivité, renforcer le lien avec les habitants et développer l'attractivité du territoire.
Management : Encadrement d'un agent
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au sein de la collectivité
- Une grande diversité de projets
- Un rôle central dans l'animation et le rayonnement du territoire
- Une forte autonomie dans la conduite des missions
- Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'initiative et l'innovation
Conditions d’exercice
- Travail de bureau et présence régulière sur le terrain
- Participation aux manifestations municipales
- Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés
- Déplacements occasionnels
- Télétravail possible selon l'organisation du service
- Permis B
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance labellisées
Filière administrative – Catégorie B – Rédacteur
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Missions et conditions d'exercice
Missions :
o Développer la communication de la commune
Vous pilotez la stratégie de communication et assurez la visibilité des projets municipaux :
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication
- Concevoir les supports de communication (magazine municipal, affiches, invitations, flyers, newsletters…)
- Animer le site internet et les réseaux sociaux
- Produire des contenus rédactionnels, photographiques et numériques
- Conseiller les élus et les services dans leurs actions de communication
- Développer les relations avec les médias et partenaires institutionnels
o Organiser et coordonner les événements municipaux
Vous êtes garant(e) de la réussite des manifestations organisées par la commune, et pouvez compter sur le travail d’un agent en charge de l’événementiel :
- Coordonner la programmation annuelle des événements
- Concevoir et piloter les cérémonies, manifestations culturelles, festives et institutionnelles
- Assurer la coordination des services, partenaires, associations et prestataires
- Superviser l'organisation logistique, technique et sécuritaire
- Veiller au bon déroulement des événements
- Réaliser les bilans d'activité et suivre les retours d'expérience
o Assurer le suivi administratif et budgétaire du service
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Gérer les consultations, devis, commandes et prestations
- Mettre en place des outils de pilotage et de suivi des projets
- Rechercher des partenariats et financements lorsque nécessaire
Profil recherché
Profil recherché :
o Formation
Formation supérieure ou expérience confirmée en communication, événementiel, relations publiques ou domaine équivalent de type BAC +5.
o Compétences
Communication institutionnelle et digitale
Gestion de projets et organisation événementielle
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques
Création graphique, photo, vidéo
Coordination d'acteurs et gestion des priorités
Suivi administratif et budgétaire
o Qualités personnelles
Créativité et sens de l'initiative
Organisation et autonomie
Réactivité et adaptabilité
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité à travailler en transversalité
Sens du service public et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au sein de la collectivité
- Une grande diversité de projets
- Un rôle central dans l'animation et le rayonnement du territoire
- Une forte autonomie dans la conduite des missions
- Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'initiative et l'innovation
Conditions d’exercice
- Travail de bureau et présence régulière sur le terrain
- Participation aux manifestations municipales
- Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés
- Déplacements occasionnels
- Télétravail possible selon l'organisation du service
- Permis B
L'employeur se présente
Idéalement située dans la vallée de la Seine à proximité immédiate de Vernon (27), la commune de Saint-Marcel (4 500 habitants) offre une qualité de vie exceptionnelle à ses résidents. Les usagers bénéficient de services publics d’une rare diversité, accueillis dans les 22 bâtiments et installations gérés par la commune. Forte de l’implantation d’une zone industrielle et commerciale importante sur son territoire, Saint-Marcel dispose d’une surface financière qui lui permet de mener de nombreux projets structurants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261106001461 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.