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Responsable / Coordinateur·rice de structure d'action sociale (Centre Social) — CCAS de Revel

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable / Coordinateur·rice de structure d'action sociale (Centre Social) — CCAS de Revel, à Revel (Haute-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Agent social, Animateur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Revel
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable / Coordinateur·rice de structure d'action sociale (Centre Social)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Agent social, Animateur, Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailRevel (Haute-Garonne)
2, Boulevard Jean Jaurès, Revel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Statutaire + RI »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO031260930000108
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Président et de la vice-présidente, du CCAS de la ville de Revel, vous êtes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure. Vous pilotez la stratégie politique, managez l'équipe, et mobilisez les acteurs du territoire pour impulser une dynamique collaborative et participative.

Missions et conditions d'exercice

Missions Principales

1. Animation et coordination de la vie du centre social avec l'équipe

  • Management & Planification : Organiser les réunions d’équipe, planifier la réalisation des programmes en tenant compte de la règlementation du travail
  • Coordination des projets : Répartir les animations au sein de l'équipe selon les projets (adultes, soutien aux familles, intergénérationnel)
  • Présence de terrain : Participer activement aux animations auprès du public et aux réflexions collectives des adhérents (sorties culturelles, soirées festives)
  • Qualité de l'accueil : Veiller à la qualité d'accueil et favoriser l'expression permanente des usagers pour co-construire la vie du centre social (en journée, soirée et week-end)

2. Pilotage stratégique et partenarial

  • Relation CAF : Élaborer le projet de la structure en lien étroit avec la conseillère CAF, rédiger les bilans d'activité, les statistiques et le plan d'action
  • Ancrage municipal & territorial : Travailler en lien direct avec la vice-présidente, préparer et participer aux conseils d'administration et aux commissions sociales avec les élus municipaux
  • Dynamique locale : Participer activement à la construction collective de la Convention Territoriale Globale (CTG), notamment sur le volet de l'animation de la vie sociale

3. Gestion financière

  • Suivi budgétaire : Assurer le suivi des dépenses du service et la gestion des coûts des prestations/animations en lien avec la comptabilité

Profil recherché

Diplôme requis

  • Niveau d'études : Minimum Bac +4 en animation du territoire-socio culturelle ou Diplôme d'État de travail social

Savoirs (Connaissances)

  • Méthodologie de projet axée sur le développement social, local et solidaire
  • Connaissance du territoire (données sociétales, économiques, sociologiques, problématiques sensibles)
  • Principes de la démarche participative, de l'Animation de la Vie Sociale (AVS) et de l’éducation populaire

Savoir-faire (Compétences techniques)

  • Management d'équipe et application d'une organisation collaborative
  • Veille sociale, écoute des besoins de la population et repérage des problématiques sensibles
  • Aisance avec l’outil informatique : conception et utilisation d'outils spécifiques de recueil, d'analyse d'informations et d'évaluation des actions de terrain
  • Gestion des conflits,
  • Rigueur dans le suivi des projets

Savoir-être (Qualités professionnelles)

  • Aisance relationnelle, de l'écoute et ouverture d'esprit
  • Autonomie, dynamisme, réactivité et maîtrise de soi
  • Adaptabilité
  • Discrétion professionnelle indispensable
  • Disponibilité (flexibilité requise pour les animations en soirée ou le week-end)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O031260930000108 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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