Responsable de police municipale — Mairie du Pont-de-Beauvoisin
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En bref
Responsable de police municipale — Mairie du Pont-de-Beauvoisin, au Pont-de-Beauvoisin (Isère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grade : Chef de service de police municipale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Pont-de-Beauvoisin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de police municipale |
| Catégorie | B |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Chef de service de police municipale |
| Métier(s) | Responsable du service de police municipale |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Le Pont-de-Beauvoisin (Isère) 3 bis, avenue gabriel pravaz, Le Pont-de-Beauvoisin |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire+ RIFSEEP+ 13ème mois » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O038261016001760 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont de Beauvoisin (3700 habitants) est située entre Chambéry et Voiron , à proximité des lacs et montagnes.
Elle possède de nombreuses installations et services publics tels qu’un hôpital , une gare SNCF, de nombreux établissements scolaires (2700 élèves), une gendarmerie, une caserne de pompiers, un tissu associatif diversifié.
La commune de Pont de Beauvoisin souhaite renforcer sa police municipale et crée un nouveau poste de Responsable de la police municipale.
Sous l’autorité du Maire et du procureur de la République, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurez une relation de proximité avec la population.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
- Encadrement d’un policier municipal, établissement des plannings
- Maintien de la tranquillité et de la salubrité publique, prévention et sécurité, surveillance de la circulation et du stationnement, mise en fourrière de véhicules
- Contrôle et gestion des occupations du domaine public
- Elaboration, application et contrôle des arrêtés règlementaires (municipaux et/ou préfectoraux),
- Etablir et rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants ( enquêtes administratives , rapports, PV, courriers etc.)
- Application de la Police funéraire, de l’environnement et de l’urbanisme
- Sécurité des manifestations de tout ordre, sécurité aux abords des écoles
- Gestion du marché hebdomadaire du lundi (placement forain, encaissement des droits de place, suivi de la régie),
- Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires
- Gestion des débits de boissons,
- Gestion des chiens dangereux, des divagations animales, des objets trouvés,
- Lutte contre les dépôts sauvages de déchets, organisation des cérémonies officielles
Conditions d’exercice
- Présence sur le terrain / tâches administratives
- Utilisation de la vidéoprotection
- Amplitude horaire du service variable : Le lundi 6h-18h , les autres jours : 7h45-18h
Travail le week-end possible selon les évènements ( cérémonies officielles, festivités, foires annuelles etc..)
Possibilité de travail jusque 22h , en période estivale
Régime d'astreinte (opérations funéraires)
- Armement de force intermédiaire en prévision
Profil recherché
Compétences requises
Expérience confirmée dans les collectivités locales,
Connaissances de la règlementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
Maîtrise de l’outil informatique
Compétences managériales et rédactionnelles,
Sens du service public, de l’écoute et de la médiation,
Capacité d’analyse et de gestion de tous types d’évènements et de situations
Rigueur, discernement et discrétion
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois,
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261016001760 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.