Responsable des services techniques (H/F) — Mairie de Villarembert
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En bref
Responsable des services techniques (H/F) — Mairie de Villarembert, à Villarembert (Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Villarembert Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des services techniques (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Villarembert (Savoie) MAIRIE CHEF LIEU 73300 VILLAREMBERT, Villarembert |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ participation employeur complémentaire santé et prévoyance. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O073260831000500 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité
-participe à la définition et met en oeuvre les orientation stratégiques d'aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine de la collectivité dans le cadre de l'adaptation du territoire à la transmission écologique.
Missions et conditions d'exercice
- Techniques spécifiques au métier
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité.
o Gestion des questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité
o Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
o Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concesssionnaires, les utilisateurs et les usagers.
o Organisation logistique des fêtes et cérémonies
o Gestion du parc matériel et immobilier de la collectivité
o Sécurité des bâtiments ERP, participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité
o Participation à l’élaboration du plan communal de sauvegarde.
- Transverses
o Veille et observations sectorielle
o Maîtrise d’œuvre des projets dans la limite de leur importance
o Management intermédiaire
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Participation au suivi, contrôle budgétaire et financier
o Planification des besoins patrimoniaux
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation et contrôle des opérations de maintenance
o Participation à l’organisation et l’animation des relations à la population
o Participation à l’organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Profil recherché
o Expérience significative sur un poste similaire et en management d’équipe de proximité.
o Aptitude avérée à l’organisation et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
o Capacité à mener des réunions de travail, à prévenir et à régler les litiges
o Connaissances techniques requises en bâti et non bâti, tout corps d’état, ainsi que les réglementations liées aux ERP, à l’hygiène et la sécurité et à la commande publique.
o Capacité à être force de proposition en matière d’organisation et de développement d’une dimension transversale (mutualisation de certaines tâches…)
o Autonomie dans l’organisation du travail, aptitude à identifier et prioriser les besoins, à arbitrer des choix techniques adaptés et à rendre compte à sa hiérarchie.
o Stratégie patrimoniale
o Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage.
o Enjeux et politiques en faveur des transmissions (écologiques, énergétique, numérique, etc.).
o Notions de coût global
o Méthodes d’analyse et de diagnostic
o Rapporter, animer, communiquer
o Régime juridique des bâtiments et du domaine de la collectivité, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
o Démarche de qualité environnementale
o Marchés publics de travaux, de maîtrise d’œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures.
o Mode de gestion des services publiques (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL etc.)
o Loi handicap et réglementation afférentes
o Méthodologie de programmation des ouvrages
o Réglementation des marchés de maintenance et d’intéressement
Technique d’ingénierie et de maîtrise d’œuvre
o Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public, gestion de polices inhérentes et procédures relatives s’appliquant (coordination, réglementation AIPR, etc.)
o Techniques de négociation
o Veille technique et réglementaire
o Logiciels métiers, SIG, dessin assisté par ordinateur, BIIM
o Technique de gestion des stocks
o Financement et tarifications sur le domaine des interventions techniques
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073260831000500 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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